Sommaire du Guide d'utilisation :
Guide d'utilisation – Contrat de travail CDD d'usage
I - Qu'est-ce qu'un CDD d'usage ?
II - Quand utiliser ce CDD ?
A - Les secteurs d'activité concernés
B - Un usage constant
C - Un emploi temporaire
III - Conditions de validité
A - Les clauses obligatoires
B - Transmission et signature
IV - Le + de la rédaction
A - Convention collective applicable (indispensable)
B - Conditions d'engagement (indispensable)
C - Objet du contrat (indispensable)
D - Durée du contrat (indispensable)
E - Période d'essai (facultatif)
F - Emploi et qualification (indispensable)
G - Rémunération (indispensable)
H - Durée du travail (indispensable)
I - Lieu de travail (indispensable)
J - Congés payés (indispensable)
K - Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)
L - Droit à la formation (facultatif)
L - Confidentialité/discrétion (facultatif)
M - Indemnité de fin de contrat (facultatif)
Modèle de contrat de travail : CDD d'usage
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
FLEURIVAL P.
le 14/05/2015
David B.
le 17/02/2023