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CDD d’usage à temps partiel
Notre modèle de CDD d'usage à temps partiel est l'outil indispensable pour embaucher vos salariés en toute conformité ! Il est spécialement conçu pour les activités où le recours au CDI n'est pas d'usage. Le CDDU est réservé à certains emplois et uniquement dans des secteurs d'activité délimités. Téléchargez notre modèle dès maintenant ! ...Lire la suite
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En bref
Qu'est-ce que le CDD d'usage à temps partiel ?
Ce type de contrat est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Il s'oppose au CDI, qui lui n'a pas de date de fin.
Il s'agit de pourvoir un emploi pour lequel, dans certains secteurs d'activités définis par décret ou par convention ou accord collectif de branche étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au CDI en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois.
Un salarié est considéré à temps partiel dès lors que sa durée de travail est inférieure à la durée légale ou conventionnelle.
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Ce modèle de contrat est inclus dans plusieurs dossiers :
Embaucher un salarié en CDD : gérez le contrat de sa conclusion à sa rupture
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Comment rédiger un CDD d'usage et y recourir légalement ?
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Sommaire du guide d'utilisation
Guide d'utilisation – CDD d'usage à temps partiel
I- Qu'est-ce qu'un CDD d'usage à temps partiel ?
II- Quand utiliser ce CDD ?
A- Les secteurs d'activité concernés
B- Un usage constant
C- Un emploi temporaire
III- Conditions de validité
A- Les clauses obligatoires
B- Transmission et signature
IV- Nos conseils
A- Convention collective applicable
B- Conditions d'engagement
C- Objet du contrat
D- Durée du contrat
E- Période d'essai
F- Emploi et qualification
G- Rémunération
H- Durée du travail
I- Accès à un temps plein
J- Horaires de travail
K- Complément d'heures
L- Lieu de travail
M- Congés payés
N- Mutuelle et retraite complémentaire
O- Confidentialité/discrétion
Modèle de CDD d'usage à temps partiel
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Julien R.
le 17-05-2021
Très bien,