Le contrat à durée déterminée (CDD) étant précaire, il est moins facile de le rompre.
En effet, pour exemple, la démission n'est pas ouverte aux salariés embauchés sous ce type de contrat.
De plus, les cas de rupture de cette relation de travail sont limitativement délimités par le Code du travail.
En effet, la fin "normale" du CDD est le terme du CDD, l'échéance fixée ou la réalisation de son objet selon qu'il est conclu à terme précis ou imprécis.
Ce que pensent nos clients :
Cyril N.
le 22-06-2019
Bonjour je suis formateur indépendant en insertion professionnelle et ce document met bien utile pour conseiller les apprenants
Dalo M.
le 01-09-2017
Very clear and useful
Gérald P.
le 06-01-2017
Cela m'a permis de bien comprendre les rouages du cdd
Pascale C.
le 10-09-2016
Idem à ci-dessus