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Votre entreprise est sur le point de négocier un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Il s'agit d'une obligation légale. Pour sécuriser votre démarche, nous vous proposons un modèle d'accord d'entreprise prêt à l'emploi et rédigé par nos juristes. Il vous offre un cadre juridique solide pour garantir l'équité, la qualité de vie au travail et éviter les sanctions. ...Lire la suite
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En bref
Vous êtes sur le point de négocier un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?
Cet accord est le document qui matérialise votre démarche en matière d'égalité professionnelle et de qualité de vie au travail. Il vous permet de formaliser votre engagement et de définir les objectifs de progression en fonction des spécificités de votre entreprise.
Respectez vos obligations en matière d'égalité de rémunération femmes/hommes
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Nous vous proposons un modèle d'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord est accompagné d'un guide d'utilisation complet.
I- Pourquoi un accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
II- Dans quel cas l'utiliser ?
III- Combien d'objectifs de progression devez-vous fixer dans cet accord ?
IV- Sanctions en cas d'absence d'accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Modèle d'accord sur l’égalité professionnelle femmes/hommes
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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Ils partagent leurs expériences
02/12/2025
J'ai acheté la convention 2216 je suis satisfaite merci
30/11/2025
Très bien fait.
30/11/2025
J'ai eu accès aux données dont j'avais besoin pour mon dossier. Synthétique et clair !
28/11/2025
Très bonnes informations
28/11/2025
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.