Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Votre décision de quitter votre emploi n’entraîne pas la cessation immédiate de votre contrat de travail avec votre employeur. Sa rupture définitive n’est effective qu’au terme d’une période dite de préavis, destinée à vous permettre de rechercher éventuellement un autre emploi, et à votre employeur d’organiser votre remplacement.
Que vous soyez salarié cadre, ouvrier, technicien ou agent de maîtrise, à temps complet ou à temps partiel, la règle est la même : vous êtes soumis au respect de ce délai-congé avec votre employeur, dont la durée varie généralement suivant votre catégorie socio-professionnelle et votre ancienneté.
Comment calculer la durée de votre préavis de démission ? Quel est son point de départ ? Comment est-il rémunéré par votre employeur ? Pouvez-vous vous absenter pendant son exécution ? Pouvez-vous poser des congés payés pendant le préavis de démission et quel sera leur impact sur sa durée ?
Si vous avez déjà retrouvé un emploi, vous vous demandez si vous pouvez vous exonérer de l’exécution de votre préavis ou si votre employeur peut vous en dispenser ? Quelles sont les conséquences si vous décidez seul de ne pas l’honorer ? La durée de votre préavis de démission peut-elle être réduite ? Dans quelles conditions pouvez-vous prétendre au versement d’une indemnité compensatrice de préavis ?
Ce dossier vous éclaire sur ces différents points afin de vous permettre de quitter votre entreprise et votre employeur en toute sérénité.
Contenu du dossier :
Nous vous accompagnons afin de préparer au mieux votre démission, en vous précisant les éléments relatifs au préavis, notamment :
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le calcul de la durée du préavis de démission ;
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la dispense de préavis auprès de l'employeur ;
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la réduction de préavis de démission ;
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la prise de congés payés et/ou leur paiement ;
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les sanctions en cas d'absence injustifiée pendant le préavis ;
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les heures pour recherche d’emploi ;
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l'indemnité compensatrice de préavis.
Nous mettons également à votre disposition différents modèles de lettres de démission vous permettant de demander une dispense totale ou partielle de votre préavis, ou le bénéfice d’heures d’absence pendant son exécution.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 9 avis
Christian H.
le 20/11/2022
Patrice F.
le 29/09/2021
Patrice F.
le 12/09/2021
Mélissa P.
le 12/08/2019
PIERRE D.
le 24/07/2017
David C.
le 01/06/2017
Marie des Neiges M.
le 12/04/2016
Aurore U.
le 04/03/2016
Robert G.
le 22/09/2014