Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes salarié et vous souhaitez quitter votre emploi pour des raisons personnelles (situation qui évolue, suivre votre conjoint muté, vous consacrer à l’éducation d’un enfant, etc.) ou professionnelles (donner un nouveau souffle à votre carrière).
Vous souhaitez connaître toutes les règles régissant ce mode de rupture avant d'annoncer votre décision à votre employeur. Pouvez-vous démissionner à tout moment, y compris si vous êtes en arrêt maladie, en congé de maternité, en congé parental, en congé sabbatique ou en congés payés ? Quelle sera la durée du préavis ? Y a-t-il un formalisme à respecte en tant que salarié ? Êtes-vous obligatoirement tenu de respecter un préavis ? Que faire si votre employeur exerce une pression sur vous afin de vous inciter à démissionner ? Quelles sont les conséquences de ce mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée pour le salarié (allocation chômage, etc...)?
En principe, démissionner implique de lourdes conséquences pour le salarié. Sauf exceptions, vous ne pouvez pas bénéficier des allocations Pôle emploi, celles-ci étant généralement réservées aux salariés ayant perdu involontairement leur emploi. Quels motifs de démission permettent au salarié d’être éligible aux allocations chômage ?
Nous répondons à toutes ces questions ainsi que celles sur les conditions de validité d'une démission et les conséquences qui y sont attachées.
Contenu du dossier :
Ce dossier contient notamment les points suivants:
-
la procédure complète pour démissionner d'un CDI (écrit, oral, contenu de la lettre de démission, etc.) ;
-
les possibilités de rétractation ;
-
les droits et obligations découlant de la démission ;
-
l’existence ou non d'un préavis : durée, point de départ, dispense de préavis, report, exonération ;
-
les conséquences d'une dispense de préavis ;
-
les indemnités de préavis et de congés payés ;
-
les démissions légitimes ;
-
les droits aux allocations chômage en cas de démission.
Les défis et opportunités de l'IA pour les entreprises : équilibrer innovation, performance et éthique
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 17 avis
Catherine D.
le 30/09/2022
PASCAL F.
le 17/06/2022
Gianfranco T.
le 10/06/2022
Jean D.
le 12/04/2022
Violaine G.
le 12/01/2022
Maurice E.
le 12/01/2022
ANTONIO M.
le 14/08/2021
Frederick C.
le 02/07/2017
Thierry R.
le 26/08/2016
Misbahou S.
le 08/07/2016
Christine T.
le 22/06/2016
Martine D.
le 31/05/2016
Marie ange D.
le 01/05/2016
Christine B.
le 25/08/2015
Alain C.
le 09/05/2015
ISABELLE E.
le 10/01/2015
MARIE-CLAUDE L.
le 17/02/2023