Démission du CDI : découvrez la procédure et vos droits

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous êtes salarié et vous souhaitez démissionner pour des raisons personnelles (situation qui évolue, suivre votre conjoint muté, vous consacrer à l’éducation d’un enfant, etc.) ou professionnelles.

Ce mode de rupture s'adresse-t-il à tous les salariés (contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI)) ? Comment démissionner ? La démission est-elle toujours admise : arrêt maladie, en congé de maternité, congé parental,  congé sabbatique ou congés payés ? Quelle est la durée du préavis et peut-il être suspendu (par la maladie ou les congés) ? Y a-t-il un formalisme à respecter en tant que salarié ? Que faire si votre employeur exerce une pression sur vous afin de vous inciter à démissionner ? Quelles sont les conséquences de ce mode de rupture  pour le salarié (allocation chômage, etc.)?

Modalités de remise de votre démission, préavis de rupture, montant des indemnités et droit au chômage (allocation), découvrez tout ce qu'il faut savoir pour démissionner de votre poste dans de bonnes conditions. Nous répondons à l'essentiel sur les conditions de validité d'une démission et les conséquences qui y sont attachées. Nous faisons le point sur l'abandon de poste, depuis peu, encadré par la loi.

Notre dossier contient également des modèles de lettres prêts à l'emploi. 

Contenu du dossier :

Ce dossier contient notamment les points suivants :

• la procédure complète pour démissionner d'un CDI (écrit, oral, contenu de la lettre de démission, etc.) ;

• les possibilités de rétractation ;

• les droits et obligations découlant de la démission (documents de fin de contrat...) ;

• l’existence ou non d'un préavis : durée, point de départ, dispense de préavis, report, exonération, professions spécifiques (journalistes...) ;

• les conséquences d'une dispense de préavis ;

• les indemnités compensatrices de préavis et de congés payés ;

• les démissions légitimes (violences conjugales, suivi de conjoint...) ;

• les droits aux allocations chômage en cas de démission ;

• la contestation devant le conseil de prud'hommes ;  
• les nouvelles dispositions applicables à l'abandon de poste en cas d'absence injustifiée.