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En bref
Vous êtes enceinte, en congé maternité ou venez d’accueillir un enfant au sein de votre foyer dans le cadre d’une adoption.
Vous souhaitez démissionner pour pouvoir élever votre enfant.
Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée (CDI) est libre de démissionner à tout moment, sous réserve de respecter un préavis (Article L1237-1 du Code du travail).
Toutefois, peuvent présenter leur démission à leur employeur sans être tenue de respecter un préavis :
- Pendant une grossesse :
- Après la naissance de l’enfant :
Dans ces conditions, le ou la salarié(e) peut démissionner sans préavis et sans risque d’être condamné à verser une indemnité compensatrice à son employeur.
Lettre de démission pendant la grossesse ou pour élever votre enfant
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j'ai trouvé, ce que je recherchais
10/02/2025
J'ai obtenu les réponses à mes interrogations.
10/02/2025
Clair et facile à utiliser. Merci !
10/02/2025
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07/02/2025
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06/02/2025
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Oriane T.
le 14/06/2016
Parfait très satisfaite