Temps de Travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Si une durée légale du travail existe et figure dans le Code du travail, l’organisation du temps de travail n’est cependant pas la même pour tous les salariés : 35h, RTT, temps partiel... Grâce à nos contenus juridiques (actualités, dossiers et modèles de lettre), l'organisation du temps de travail, vos droits pendant les astreintes, le temps partiel ou encore les heures supplémentaires n'auront plus de secret pour vous.

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    illustration pour Travailleurs de nuit : quels sont vos droits et conditions d'emploi ?

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    Travailleurs de nuit : quels sont vos droits et conditions d'emploi ?

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 14/05/2024

    Vous avez un poste de nuit ou vous avez envie de travailler de nuit ? Sachez que le travail de nuit est très encadré. Qui est considéré comme travailleur de nuit ? Quels sont vos droits ? Quelle est la durée de travail ? Quel est le salaire d'un travailleur de nuit ? La pénibilité est-elle reconnue ? On fait le point !  

    illustration pour Grève des transports en commun en France : ai-je le droit de ne pas aller travailler ?

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    Droit du travail

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    Temps de Travail

    Grève

    Grève des transports en commun en France : ai-je le droit de ne pas aller travailler ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 11/04/2024

    En raison de la grève des transports, vous avez du mal à vous rendre au travail. Confronté à des problèmes de trains, de métros ou de bus, vous vous demandez si vous avez le droit de ne pas aller travailler. Que dit la loi à ce sujet ? On fait le point !

    illustration pour De la prise en compte des congés payés pour le calcul des heures supplémentaires

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    Heures supplémentaires, heures complémentaires

    De la prise en compte des congés payés pour le calcul des heures supplémentaires

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 09/04/2024

    Les périodes de congés payés doivent-elles être considérées comme du travail effectif pour apprécier le seuil de déclenchement des heures supplémentaires ?

    illustration pour Contrat cadre au forfait jours/heures : tout savoir sur sa mise en place

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    Droit du travail

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    Ressources humaines (RH)

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    Temps de Travail

    Contrat cadre au forfait jours/heures : tout savoir sur sa mise en place

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/03/2024

    Certains de vos salariés, notamment cadres, ont une charge de travail variable et effectuent régulièrement des heures supplémentaires. Vous souhaitez leur proposer de conclure une convention individuelle de forfait. Avec lesquels de vos salariés est-il possible de conclure cette convention ? Quelles sont les conditions à respecter ? Comment la mettre en œuvre ? Comment rémunérer votre...

    illustration pour Journée de solidarité 2024 : les 9 points à connaître

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    Ressources humaines (RH)

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    Journée de solidarité

    Journée de solidarité 2024 : les 9 points à connaître

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 20/03/2024

    Instituée depuis 2004, la journée de solidarité (souvent, le lundi de Pentecôte) continue, chaque année, de susciter des interrogations. Sachez que votre obligation principale, à vous, employeur, consiste à vous acquitter de la contribution qui y est associée. Pour le reste, nous faisons le point sur 9 questions essentielles à retenir.

    illustration pour Convention de forfait jours : votre convention collective est-elle à jour ?

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    Convention collective

    Temps de Travail

    Convention de forfait jours : votre convention collective est-elle à jour ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/03/2024

    Pour être licite, une convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif, qui doit lui-même contenir certaines dispositions protectrices à l'égard du salarié concerné. À défaut, la convention de forfait peut, dans certains cas, être frappée de nullité. Explications ! 

    illustration pour Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum !

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    Temps partiel

    Modification contrat de travail

    Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum !

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 15/03/2024

    En principe, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Cependant, les salariés, qu'ils soient en contrat à durée déterminée ou indéterminée, ont la possibilité de travailler à temps partiel. Alors, quelle est la durée minimale hebdomadaire autorisée pour le travail à temps partiel ? Et dans quels cas est-il possible de déroger à cette règle ?

    illustration pour Temps partiel et droits au chômage : quelles conséquences ?

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    Temps partiel

    Rupture du contrat de travail

    Temps partiel et droits au chômage : quelles conséquences ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 15/03/2024

    Le travail à temps partiel peut avoir un impact sur le calcul de votre allocation chômage. Comment est calculée votre allocation chômage lorsque l'emploi que vous venez de perdre était à temps partiel ? Autre situation, vous êtes au chômage mais vous venez de trouver un emploi à temps partiel, pouvez-vous cumuler salaire et allocation chômage pour éviter une baisse brutale de vos...

    illustration pour Passage à temps partiel  : quelles conséquences ?

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    Temps partiel

    Passage à temps partiel  : quelles conséquences ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 14/03/2024

    Actuellement salarié à temps plein, votre employeur vous propose de passer à temps partiel ou peut-être, envisagez-vous d'en faire vous-même la demande. Néanmoins, vous vous demandez quelles sont les conséquences d'un passage à temps partiel en matière d'impôt sur le revenu, de retraite ou encore d'allocations chômage en cas de perte d'emploi ? On vous dit tout !

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    Lettre de refus d’un congé de reclassement

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    Licenciement économique ou personnel

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    Heures supplémentaires, heures complémentaires

    Licenciement

    Lettre de refus d’un congé de reclassement

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/06/2021

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    Votre employeur vous a notifié une lettre de licenciement pour motif économique dans laquelle il vous propose un congé de reclassement personnalisé. Vous l'informez de votre refus de bénéficier du congé.

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    Demande d’ouverture d’un compte épargne...

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    Relations collectives

    Compte épargne temps

    Demande d’ouverture d’un compte épargne temps (CET)

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/01/2021

    3,60€

    Vous êtes salarié et vous n'avez pas eu la possibilité de poser tous vos congés payés et vous souhaitez demander à votre employeur de vous ouvrir un CET afin de pouvoir l'alimenter avec vos congés non pris.

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    Lettre de demande de contreparties au travail...

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    Lettre

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    Temps de Travail

    Travail de nuit

    Lettre de demande de contreparties au travail de nuit

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/10/2020

    3,60€

    Vous avez effectué des horaires de nuit, et vous sollicitez auprès de votre employeur une contrepartie.

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    Lettre de refus d’un passage en horaire de nuit

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    Travail de nuit

    Lettre de refus d’un passage en horaire de nuit

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 28/10/2020

    3,60€

    Vous travaillez de jour et votre employeur vous informe que prochainement, vous commencerez / terminerez vos missions entre 21 heures et 6 heures du matin. Vous refusez cette modification de vos horaires de travail.

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    3,60€

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    Lettre rappelant à votre employeur qu'il doit...

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    Modification contrat de travail

    Lettre rappelant à votre employeur qu'il doit respecter un préavis avant de changer vos horaires à temps partiel

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/09/2020

    3,60€

    L'employeur peut modifier la répartition de l'horaire d'un salarié travaillant à temps partiel à condition de l'avoir stipulé dans le contrat de travail et de respecter un préavis minimum de 7 jours. S'il s'entête à changer vos horaires au dernier moment, vous pouvez contester.

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    3,60€

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    Lettre contestant la réduction de vos...

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    Droit du travail

    Particulier

    Temps de Travail

    Modification contrat de travail

    Lettre contestant la réduction de vos horaires de travail

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/09/2020

    3,60€

    Votre employeur a décidé de réduire la durée de travail prévue par votre contrat. Vous lui écrivez afin de lui faire connaître votre refus. 

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