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Ancienneté en entreprise : quels sont les droits du salarié ?

Rédigé par Valentin Bosseno

Mis à jour le 03 mars 2026

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Découvrez les avantages liés à l'ancienneté en entreprise à travers notre guide : la loi ainsi que votre convention collective peuvent prévoir un complément de salaire ou des conditions de travail plus favorables. Téléchargez notre guide complet créé par nos juristes experts pour savoir à quoi vous pouvez prétendre !... Lire la suite

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En bref

Ancienneté : et si vous passiez à côté de vos droits ?

Vous êtes salarié depuis plusieurs années dans la même entreprise et vous n'avez pas l'impression que votre fidélité est reconnue à sa juste valeur ? Le temps investi dans l'entreprise peut notamment vous donner droit à :

une prime d’ancienneté ;
des jours de congés supplémentaires ;
des avantages conventionnels ;
une meilleure indemnisation en cas de licenciement.

La plupart de ces avantages dépendent souvent de la convention collective applicable à votre entreprise, et leur compréhension peut être complexe.

Par ailleurs, l'ancienneté peut être plus ou moins complexe à calculer en fonction des aléas de votre carrière. Il ne s'agit pas juste d'additionner le nombre d'années de travail auprès du même employeur puisque certaines périodes d'interruption du contrat de travail, qui ne sont pas considérées comme du temps de travail effectif, peuvent suspendre votre ancienneté.

Ainsi, il peut être difficile pour un salarié de connaître ses droits et de s'assurer que son ancienneté est correctement prise en compte.

Notre dossier juridique pour vous aider à comprendre vos droits liés à l’ancienneté

Ne sous-estimez pas les avantages liés à l'ancienneté professionnelle : augmentation de vos revenus, protection renforcée en cas de rupture du contrat de travail, etc.

👉 Notre dossier vous guide pas à pas pour calculer votre ancienneté, vérifier vos droits et obtenir les avantages prévus par la loi ou votre convention collective.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Salarié au service d’un même employeur depuis de nombreuses années, vous souhaitez savoir si vous avez droit, au titre de votre ancienneté, à certains avantages, que ce soit d'ordre pécuniaire ou via l'octroi de jours de congés payés supplémentaires.

📍Pour connaître le point de départ de son ancienneté

L'ancienneté commence traditionnellement au début du contrat de travail avec son employeur actuel. Il est cependant possible que celui-ci ait accepté de reprendre tout ou partie de l'ancienneté accumulée lors d'un poste précédent. De son côté, la loi impose une reprise d'ancienneté dans certaines situations, notamment en cas de cession d'entreprise.

📍Pour avoir une idée de la nature des dispositifs mis en place pour récompenser la fidélité des salariés

Bien que les bénéfices liés à l'ancienneté dépendent des diverses conventions collectives, notre dossier aborde les avantages les plus fréquents en la matière. Cela vous permettra de vérifier, par la suite, si le texte applicable à votre entreprise comprend de telles dispositions.

Ce dossier juridique dédié contient :

20 Questions essentielles

I - Définition de l'ancienneté
Comment déterminer l'ancienneté ?
Quel est le point de départ de l'ancienneté ?
En cas de transfert d’entreprise mon ancienneté est-elle reprise ?
L'ancienneté d'un salarié en CDD embauché en CDI est-elle prise en compte?
II - Les avantages pécuniaires liés à l'ancienneté
L’employeur a-t-il l’obligation de vous verser une prime d’ancienneté ?
Comment se calcule le montant de la prime d’ancienneté ?
La prime d’ancienneté bénéficie-t-elle de la majoration pour heures supplémentaires ?
La prime d’ancienneté doit-elle être mentionnée sur le bulletin de paie ?
La prime d’ancienneté peut-elle être réduite ou supprimée si mon employeur me reproche des agissements fautifs ?
La prime d’ancienneté peut-elle être réduite ou supprimée si je fais grève ?
Quelle est la différence entre une prime d’ancienneté et une prime d’assiduité ?
Si je suis licencié, mon ancienneté aura-t-elle un impact sur le montant de mon indemnité ?
Peut-on bénéficier d'une majoration de salaire pour ancienneté ?
Mon ancienneté m’offre-t-elle des avantages en cas d’arrêt de travail ?
III - Les autres avantages liés à l'ancienneté
Peut-on bénéficier de congés supplémentaires au titre de son ancienneté ?
En cas de rupture de mon CDI, quel effet mon ancienneté a-t-elle sur la durée de mon préavis ?
Quelles sont les conditions à remplir pour demander l’obtention de la médaille d’honneur du travail ?

1 Fiche express

Les 7 avantages du salarié liés à l’ancienneté

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Cerfa n°11796*01 Demande de médaille d'honneur du travail

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Point de départ de l’ancienneté
Calcul de l’ancienneté
Indemnités
Majoration de salaire
Prime d’ancienneté
Indemnité maladie
Indemnité de licenciement
Congés supplémentaires
Préavis de licenciement
Médaille d’honneur

Extrait de notre dossier

Peut-on bénéficier d'une majoration de salaire pour ancienneté ?

Dans certains secteurs d'activité, la convention collective peut prévoir une majoration de salaire pour ancienneté.

Par exemple, la Convention collective des réseaux de transports publics urbains de voyageurs prévoit, pour les agents de maîtrise, techniciens et dessinateurs, une majoration de 25 % du salaire de base à l'embauche de l'emploi occupé après 25 ans d'ancienneté (hors classe exceptionnelle A) (1).

La majoration du salaire minimum de base est intégrée directement au salaire. Elle ne nécessite pas d'apparaître dans une ligne distincte sur le bulletin de paie, contrairement à la prime d'ancienneté qui s'ajoute au salaire de base et doit figurer sur une ligne à part.

Il est important de préciser que lorsque la convention collective prévoit que le salaire minimum est majoré d'une prime d'ancienneté, cette prime n'est pas seulement accordée aux salariés qui perçoivent le salaire minimum. Les salariés dont la rémunération est supérieure au salaire y ont également droit.

L'ancienneté peut justifier une différence de salaire entre plusieurs salariés qui occupent les mêmes fonctions sans que cela ne soit considéré comme une rupture d'égalité, mais seulement s'il n'y a pas déjà de prime d'ancienneté mise en place au sein de l'entreprise (2).

Les questions fréquemment posées

Est-ce que le salaire augmente avec l'ancienneté ?

Le salaire n'augmente pas automatiquement avec l'ancienneté, mais il est possible que votre convention prévoit une majoration du salaire en fonction de votre temps de présence dans la même entreprise.
Au bout de combien d'années a-t-on droit à la prime d'ancienneté ?

La prime d'ancienneté n'est pas prévue par le Code du travail mais dépend de votre convention collective, c'est celle-ci qui fixe les modalités de versement le cas échéant.

Aucune de ces faveurs n’est prévue dans la convention applicable à votre activité ? Vous êtes en droit de les demander à votre employeur, par exemple au cours de l’entretien annuel d’évaluation. C’est l’occasion de faire valoir votre expérience et la qualité de votre travail.
Comment calculer l'ancienneté en entreprise ?

L'ancienneté s'accumule à partir du début du contrat de travail, bien qu'il soit possible que le point de départ soit antérieur, par exemple si un contrat d'apprentissage l'a précédé. Les périodes d'interruption du contrat de travail entraînent également l'interruption de l'accumulation de l'ancienneté, mais ce n'est pas une règle absolue. Ainsi, le congé maternité est considéré comme du temps de travail effectif, ce qui permet sa prise en compte dans le calcul de l'ancienneté.

Notre dossier vous précise toutes les règles applicables au calcul de l'ancienneté.

Les dernières informations de Valentin Bosseno, juriste expert

La mise à jour du 04 mars 2026 concerne :

Notre dossier vous informe sur vos droits relatifs à l'ancienneté en cas d'arrêt de travail. La Cour de cassation a eu l'occasion de préciser, dans un arrêt du 6 novembre 2024, que l'ancienneté était un élément objectif pouvant justifier une différence de rémunération entre les salariés occupant le même poste.

Ce dossier a été rédigé par notre juriste

Valentin Bosseno Juriste depuis 2024

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Avantages liés à l'ancienneté

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PATRICK W.

le 08-08-2016

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📍Pour avoir une idée de la nature des dispositifs mis en place pour récompenser la fidélité des salariés

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Extrait de notre dossier

Peut-on bénéficier d'une majoration de salaire pour ancienneté ?

Les questions fréquemment posées

Est-ce que le salaire augmente avec l'ancienneté ?

Au bout de combien d'années a-t-on droit à la prime d'ancienneté ?

Comment calculer l'ancienneté en entreprise ?

Les dernières informations de Valentin Bosseno, juriste expert

Ce dossier a été rédigé par notre juriste

Valentin Bosseno Juriste depuis 2024

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