Ancienneté en entreprise : quels sont les droits du salarié ?

Ancienneté : et si vous passiez à côté de vos droits ?

Vous êtes salarié depuis plusieurs années dans la même entreprise et vous n'avez pas l'impression que votre fidélité est reconnue à sa juste valeur ? Le temps investi dans l'entreprise peut notamment vous donner droit à :

• une prime d’ancienneté ; 
• des jours de congés supplémentaires ;
• des avantages conventionnels ; 
• une meilleure indemnisation en cas de licenciement.

La plupart de ces avantages dépendent souvent de la convention collective applicable à votre entreprise, et leur compréhension peut être complexe.

Par ailleurs, l'ancienneté peut être plus ou moins complexe à calculer en fonction des aléas de votre carrière. Il ne s'agit pas juste d'additionner le nombre d'années de travail auprès du même employeur puisque certaines périodes d'interruption du contrat de travail, qui ne sont pas considérées comme du temps de travail effectif, peuvent suspendre votre ancienneté. 

Ainsi, il peut être difficile pour un salarié de connaître ses droits et de s'assurer que son ancienneté est correctement prise en compte.

Notre dossier juridique pour vous aider à comprendre vos droits liés à l’ancienneté

Ne sous-estimez pas les avantages liés à l'ancienneté professionnelle : augmentation de vos revenus, protection renforcée en cas de rupture du contrat de travail, etc.

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