Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous envisagez de travailler en dehors des locaux de l’entreprise (télétravail à domicile, nomade, en télécentre).
Comment mettre en place le télétravail ? Quelles sont les conditions permettant de devenir télétravailleur ? Pouvez-vous continuer le télétravail après la crise Covid ? Confère-t-il des avantages particuliers ou au contraire, le télétravailleur voit-il ses droits réduits ?
Votre employeur veut que vous soyez en télétravail.
Peut-il vous l'imposer ou doit-il nécessairement recueillir votre accord ? Pouvez-vous prétendre à une indemnisation ?
Vous êtes déjà télétravailleur.
Quelles sont les obligations de l’employeur à votre égard ? Existe-t-il une indemnisation due à l'occupation de votre domicile que vous avez dû aménager en conséquence ? Votre employeur doit-il prendre en charge les coûts découlant directement de l'exercice du télétravail ? Quelle est la législation en matière d’accident de travail ? L’employeur peut-il contrôler votre temps de travail ? Enfin, le télétravail peut-il être remis en cause ?
Contenu du dossier :
Ce dossier contient tous les éléments dont vous avez besoin pour accepter, refuser ou demander un passage au télétravail. Il aborde, notamment, les thématiques suivantes :
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conditions du télétravail ;
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possibilité de rétractation ;
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fourniture du matériel de travail ;
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droits du télétravailleur ;
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rémunération du télétravailleur ;
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indemnisation et prise en charge des frais découlant du télétravail ;
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application de la législation du travail au télétravailleur (accident du travail, maladie professionnelle, participation aux élections professionnelles, etc.) ;
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télétravail et circonstances exceptionnelles (ex : Covid 19).
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 9 avis
Jean D.
le 08/06/2022
Jean-luc C.
le 23/03/2021
Laurence R.
le 05/01/2021
Bernadette E.
le 10/11/2020
ALAIN J.
le 03/11/2020
Georges C.
le 28/10/2020
SUZIE B.
le 16/05/2020
ALAIN A.
le 03/05/2019
Anonyme
le 10/03/2022