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Contrats aidés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques
Les contrats aidés ont pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi. Ils offrent des subventions ou des allégements de charges aux entreprises qui embauchent des bénéficiaires, comme les jeunes sans qualification, les demandeurs d'emploi de longue durée ou les personnes en situation de handicap.
Ces contrats peuvent prendre différentes formes : le Parcours Emploi Compétences (PEC) qui regroupe deux types de contrats aidés : les CUI-CAE, les CUI-CIE, les contrats adultes-relais, les contrats de pré-professionnalisation.
Retrouvez tous les contenus rédigés par nos juristes et avocats partenaires pour vous accompagner dans vos recrutements (dossiers, modèles de contrats aidés, modèles de lettres, actualité juridique).
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Dossier juridique
Contrat Unique d'Insertion (CUI) : tout savoir pour bien le rédiger
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 27/02/2024
18€
Contrat Unique d'Insertion (CAE/CIE) : maîtrisez ses spécificités et soutenez l'insertion Vous souhaitez recruter tout en ayant un impact positif sur l’insertion professionnelle, mais vous ne savez pas comment le faire concrètement. Sans dispositif adapté, il est difficile de conjuguer recrutement efficace et soutien aux personnes en difficulté, et vous risquez de passer à...
Les avantages et inconvénients du contrat unique d'insertion
Rédigé par Aurélie Guillon, mis à jour le 17/12/2025
Recruter dans le cadre d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI) permet à l’employeur de favoriser l’accès à l’emploi de personnes en difficulté tout en bénéficiant d’aides financières. Un dispositif gagnant pour l’employeur, à condition d’en maîtriser les spécificités. Nous faisons le point sur les avantages et les inconvénients du CUI.
Contrats de travail : tout savoir pour bien choisir
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 26/03/2025
Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne, le salarié, s'engage à effectuer un travail pour un autre, l'employeur, moyennant une rémunération. Le salarié se retrouve sous la subordination de l'employeur durant toute la durée de la relation contractuelle. Faisons un point sur les différents types de contrats de travail pouvant exister.
Contrats aidés 2025 : guide complet (PEC, CUI-CIE)
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 28/01/2025
Les contrats aidés ont pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi. En contrepartie, l'employeur bénéficie d'une aide financière. Quels sont les principaux contrats aidés en 2025 ? Qui peut en bénéficier ? Quel salaire verse l'employeur et quelle aide financière perçoit-il ? Voici...
Modèle de contrat
Contrat initiative-emploi à durée indéterminée
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 26/02/2024
6€
Ce contrat unique d'insertion-initiative-emploi (CUI-CIE) est un dispositif permettant aux employeurs de bénéficier d'une aide financière de l'État tout en facilitant l'insertion sur le marché du travail de personnes en difficulté. Le CUI-CIE peut être à temps plein ou à temps partiel. Facilitez l'insertion professionnelle avec notre modèle de CUI-CIE Le CUI-CIE est un contrat...
Modèle de contrat
Contrat initiative-emploi à durée déterminée
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 26/02/2024
6€
Qu'est-ce que le contrat d'insertion-initiative emploi ? Le CUI-CIE est un contrat concernant le secteur marchand. Ainsi, des employeurs privés peuvent le conclure (entreprise, groupement d'employeurs…), à l'exception des particuliers employeurs. Le contrat unique d'insertion - initiative-emploi (CUI-CIE) est un dispositif permettant de bénéficier d'une aide financière de l'État...
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