La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne l'initiative volontaire des entreprises à intégrer dans leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes, telles que les collaborateurs, les clients, les fournisseurs, les actionnaires et les communautés locales, des considérations sociales, économiques et environnementales. Cela implique non seulement de respecter les lois en vigueur et les normes éthiques, mais aussi d'agir de manière proactive pour contribuer au bien-être de la société dans son ensemble.
En tant que dirigeant, vous vous questionnez sur l'importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le contexte actuel ? Quels sont les avantages et les bénéfices attendus de cette approche proactive ? Quelles actions spécifiques votre entreprise pourrait-elle entreprendre pour améliorer sa performance en matière de RSE ?
Découvrez comment intégrer les enjeux de la RSE dans votre stratégie globale grâce aux contenus juridiques rédigés par les juristes de Juritravail (actualités, dossiers, articles juridiques...).
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Démarches RSE : les enjeux de la...
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 25/08/2023
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Comment intégrer la responsabilité sociétale dans la gestion des activités de son entreprise? Qu'est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ? Définition. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) consistent à ce qu'elles prennent en considération, les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans le déploiement de leurs activités, comme dans la...
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 07/02/2024
En tant qu'entreprise, vous souhaitez faire le point sur votre contribution aux enjeux sociaux et environnementaux d'aujourd'hui. Quels moyens et actions votre entreprise a-t-elle mis en place pour participer à la transition écologique de notre économie et au développement durable ? Pourrait-elle faire davantage ? Initier une démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)...
Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 08/09/2023
Avec la Loi climat et Résilience, dans un but écologique et pour la première fois au sein d'un texte unique, le législateur met en place un ensemble de mesures restrictives et coercitives transformant concrètement les usages économiques et sociaux. Quelles sont ces nouvelles règles ? Quand rentrent-elles en vigueur ? Juritravail vous guide !
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 24/08/2023
Avec la "Loi Climat", le législateur entend intégrer la protection de l’environnement au cœur des obligations des entreprises/employeurs : il y prévoit d'adapter l'emploi à la transition écologique. Pour atteindre ces objectifs, la Loi entraîne de nouvelles obligations pour les acteurs économiques et des modifications internes, jusqu'à faire de l'écologie un sujet de dialogue...
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25/04/2024
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25/04/2024
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22/04/2024
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18/04/2024
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18/04/2024
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17/04/2024
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