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Démarches RSE : les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises

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Rédigé par Sessi Imorou

Mis à jour le 18 mai 2022


Démarches RSE : les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises

Comment intégrer la responsabilité sociétale dans la gestion des activités de son entreprise ?

La responsabilité sociale ou sociétale des entreprises (RSE) est un concept traduisant la prise en compte par les entreprises des enjeux économiques, sociaux, environnementaux et éthiques de leurs activités.

La démarche valorise l’image de l’entreprise, inspire la confiance des consommateurs, fidélise les salariés et stimule l’innovation.

Le concept est énoncé pour la première...

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Comment intégrer la responsabilité sociétale dans la gestion des activités de son entreprise ?

La responsabilité sociale ou sociétale des entreprises (RSE) est un concept traduisant la prise en compte par les entreprises des enjeux économiques, sociaux, environnementaux et éthiques de leurs activités.

La démarche valorise l’image de l’entreprise, inspire la confiance des consommateurs, fidélise les salariés et stimule l’innovation.

Le concept est énoncé pour la première fois en 1953 par Howard Bowen, un économiste américain. Depuis le 1er novembre 2010, une norme technique mondiale est publiée : la norme ISO 26000. Elle établit, à l’échelle mondiale, les lignes directrices de la RSE. S’agissant d’une norme technique, sa valeur contraignante reste relative.

Ainsi, même si certaines entreprises sont tenues de rendre des comptes concernant leur implication dans cette démarche sociétale, elle reste volontaire.


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Les différents scandales de Volkswagen et le Dieslgate, “l’affaire de la viande de cheval” de Findus vous ont fait réaliser qu’il est primordial pour votre entreprise de valoriser et de conserver une bonne image au risque de voir les consommateurs se diriger vers vos concurrents.

Les prises de consciences collectives incitent les entreprises à revoir leur mode de fonctionnement. Au XVIIIe siècle déjà, les consommateurs anglais boycottaient le sucre de cannes des Caraïbes produit grâce à l’esclavage.

C’est pourquoi, la RSE doit être une préoccupation pour votre entreprise, car, au-delà d’une éventuelle condamnation, il en va de la santé et de la pérennité de votre entreprise.

Qu’est-ce que la RSE ? Quels sont ses piliers ? Comment est-il possible de la mettre en place dans une entreprise ?

Notre dossier répond à vos interrogations.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient les éléments nécessaires pour comprendre l’objet de la RSE, et mettre en place cette démarche :

  • la définition de la RSE;
  • les piliers de la RSE ;
  • la déclaration de performance extra-financière (DPFE) ;
  • le devoir de vigilance ;
  • la charte RSE ;
  • la mise en place de la RSE dans votre entreprise ;
  • les audits RSE ;
  • les labels RSE ;
  • la certification RSE ;
  • les avantages de la mise en place de la RSE.

En outre, ce dossier contient une lettre d’engagement de RSE.

Les notions clés abordées dans ce dossier :

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Responsabilité sociétale des entreprises

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Développement durable

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Devoir de vigilance

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RSE

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Conditions de travail

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Loyauté des pratiques

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Piliers

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Déclaration de performance extra-financière

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Label RSE

Le plan du dossier

  • Comment définir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ?

  • Quels sont les principes de la RSE ?

  • Quels sont les 3 piliers de la RSE ?

  • Quel est le cadre juridique de la RSE ?

  • Quelles sont les entreprises concernées par la mise en place de la RSE ?

  • Quel est le but de la RSE?

  • Qu’est-ce la déclaration de performance extra-financière (DPFE) ?

  • Quelles sont les sanctions en cas d’absence de DPFE ?

  • Qu’est-ce que le devoir de vigilance ?

  • Que comporte un plan de vigilance ?

  • Qu'est-ce que la Charte RSE ?

  • Comment mettre en place la RSE dans une entreprise ?

  • Qui s'occupe de la RSE dans une entreprise ?

  • Quels sont les avantages de mettre en place la RSE ?

  • Comment évaluer la RSE d'une entreprise ?

  • Comment réaliser un audit RSE ?

  • Qu'est-ce qu’un label RSE et quels en sont les enjeux ?

  • Quelle est la différence entre label et certification RSE ?

  • Quelle différence entre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le développement durable ?

Ce dossier contient également

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La question du moment

Quelle est la différence entre label et certification RSE ?

Si la norme ISO 26000 se positionne comme la référence en termes de démarche responsabilité sociétale des entreprises (RSE), elle n'est cependant pas certifiable : aucune certification, encadrée par la loi et délivrée par un organisme certificateur agréé et indépendant n'existe. 

Des labels, délivrés par des organismes privés ou publics peuvent cependant valoriser les actions des entreprises en s'appuyant sur la norme ISO 26000.


Le mot de l'auteur

Le 17/05/2022

Mettre en place la RSE présente beaucoup de bénéfices pour l'entreprise. C'est un outil permettant de se différencier commercialement, d'améliorer son image et sa réputation, mais aussi de réaliser des gains de productivité. Elle permet également de fidéliser les clients tout en anticipant sur les risques de l'activité.

Le 07/01/2022

Comment tendre vers une société plus éthique, soucieuse des droits humains et de l'environnement, sans responsabiliser les grandes entreprises, actrices principales de l'économie mondiale ? Le législateur français semble avoir pris la mesure de cet enjeu sociétal et l'a prouvé, en adoptant en 2017 une loi imposant à certaines entreprises, un devoir de vigilance. Ce dossier est à jour des dernières mesures en matière de responsabilité sociale et environnementale des entreprises.

Le 08/06/2021

La plateforme "impact", mise en ligne le 27 mai 2021, permet aux entreprises de publier et mesurer leurs données environnementales, sociales et de bonne gouvernance, liées à leur démarche RSE.

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