Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

La qualité de vie au travail (QVT) englobe le bien-être collectif et individuel ressenti au travail, incluant l'ambiance, la culture d'entreprise, l'intérêt professionnel, les conditions de travail, le sentiment d'engagement, l'autonomie, la responsabilisation, l'égalité, la possibilité d'erreur, la reconnaissance et la valorisation du travail accompli. Cet aspect a été formalisé dans un accord national interprofessionnel en 2013 et est désormais intégré dans les négociations annuelles obligatoires. Depuis le 31 mars 2022, les discussions sur la QVT englobent également la qualité des conditions de travail et devient donc qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). 

Comment améliorer la qualité de vie et des conditions de travail dans votre entreprise ? Retrouvez toutes les réponses à vos questions dans les contenus rédigés par les juristes de Juritravail : dossiers complets, actualités...

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    Qualité de vie au travail (QVCT)

    Obligations de l’employeur en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT/QVT)

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 24/01/2024

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    Les actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos salariés En tant qu'employeur, vous êtes tenu d’assurer de bonnes conditions de travail à vos salariés, de prévenir tout risque professionnel, d’assurer leur sécurité, etc. Autrement dit, vous devez prendre des mesures pour assurer le bien-être de vos salariés, en améliorant notamment leur...

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    La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) : obligations et rôle de l'employeur et du CSE

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/03/2024

    L'étude Ipsos réalisée pour le cabinet Qualisocial et publiée le 18 janvier 2024 met en lumière une "dégradation générale de la santé mentale et un désengagement au travail des actifs". La performance d'une entreprise repose pourtant sur l'attention portée aux salariés en tant que personnes, donc sur leur qualité de vie et les conditions de travail auxquelles ils sont soumis. Si...

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    Recruter un "Manager du bonheur" : pourquoi et comment ?

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 25/01/2024

    Vos salariés arrivent au travail démotivés, déjà fatigués avant même d'avoir commencé la journée, ils sont régulièrement absents et ne se sentent pas bien dans l'entreprise ? Pas évident pour votre entreprise d'être productive et compétitive ! Avez-vous pensé à embaucher un Happiness manager ? Lancez-vous dans l'aventure, de nombreux bénéfices pour votre entreprise sont à la...

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    Pourquoi et comment proposer du sport en entreprise pour le bien-être de vos salariés ?

    Rédigé par Lylia Dorsaf Nedjar, mis à jour le 19/07/2023

    Le sport en entreprise est devenu une pratique de plus en plus courante dans de nombreuses organisations à travers le monde. Il s'agit d'une initiative visant à promouvoir le bien-être des employés et à améliorer leur productivité globale. En offrant des opportunités sportives au sein même de l'environnement de travail, les entreprises reconnaissent les nombreux avantages que cela...

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