Présentation


Maître Thomas ROUSSINEAU est avocat au barreau de Paris depuis 2005. Il est Vice-Président de l'Association Française des Docteurs en Droit, et a été chargé par le site Juritravail de l'actualisation de plusieurs dossiers d'information consacrés au licenciement, à la prise d'acte de la rupture et à la résiliation judiciaire.

Il intervient dans deux domaines principaux du droit :

En droit du travail, il conseille et défend ses clients dans tous les aspects de l'exécution et de la rupture du contrat de travail : licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde, motif économique), contestation du licenciement, démission, rupture conventionnelle, prise d'acte, résiliation judiciaire et transaction. Il intervient également dans la rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, temps partiel, clauses de non-concurrence et de mobilité), ainsi que dans les dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle, et représente ses clients devant le Conseil de Prud'hommes.

Enfin, en droit de la responsabilité médicale, il défend, conseille et soutient ses clients dans les dossiers d'erreur et de faute médicale, d'aléa thérapeutique, d'infections nosocomiales, de diagnostic erroné ou tardif, de défaut de surveillance ou d'information, ainsi que dans les expertises médicales et l'indemnisation du préjudice corporel.

formation

Docteur en Droit Privé. Vice-Président de l'Association Française des Docteurs en Droit
Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise.
D.E.S.S. de droit des affaires et fiscalité.

Compétences


Domaines de compétences

Point forts

  • Licenciement
  • Négociation de rupture
  • Résolution des conflits salarié employeur
  • Rédaction de contrats de travail

Politique d'honoraires


Salariés : conclusion d’une convention d’honoraires prévoyant un honoraire fixe (le plus souvent forfaitaire), ainsi qu’un honoraire de résultat.

Employeurs : honoraires au forfait ou au temps passé, selon la nature de l’affaire.