Convocation du salarié à un entretien de parcours professionnel

Notre modèle juridique afin de vous aider à réaliser la lettre de convocation à un entretien de parcours professionnel

Vous souhaitez organiser un entretien de parcours professionnel dans le but de faire le point sur la situation et le parcours professionnel du salarié au regard des évolutions des métiers dans l’entreprise. Cet échange est également prévu afin d'écouter le salarié sur ses projets personnels, pouvant mener à une reconversion interne ou externe.

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Il est recommandé de faire parvenir suffisamment en amont au salarié la convocation à l'entretien de parcours professionnel. En effet, cela permet notamment que tous les participants puissent préparer ce rendez-vous. Pour cela, aidez-vous de notre modèle de lettre de convocation prêt à l’emploi !

La loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels (ANI) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social a été promulguée, puis publiée au Journal officiel (JO) le 25 octobre 2025. Cette loi est venue réformer l'entretien professionnel, aujourd'hui devenu "l'entretien de parcours professionnel". 

Découvrez tous les changements que cela implique et ce qu'il faut désormais inscrire dans la lettre de convocation en téléchargeant notre modèle.

Pour des raisons de preuve, il est recommandé de transmettre à votre salarié sa convocation à un entretien de parcours professionnel par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou en réalisant une remise en main propre contre décharge.