Présentation

Le cabinet intervient régulièrement aux côtés de particuliers, d'entreprises et d'associations, ainsi que de façon habituelle aux côtés d’organisations non-gouvernementales telles que :

Les associations de lutte contre toutes les formes de racisme, sexisme, handicaphobie, associations d’aide pour les personnes en situation de handicap, associations de lutte contre les discriminations, associations d'aide aux personnes vulnérables (âgées, malades, exclus,).

formation

Janvier 2010 Doctorat en droit public, Université de Perpignan sous la direction du Professeur Albert Lourde. Intitulé de la thèse : « le dispositif juridique et institutionnel de lutte contre les discriminations »
2001/2002 Master II recherche en droit de l’économie internationale et du développement, Faculté de droit, Université René Descartes (Paris V),  mention Assez Bien
1998/1999 C.A.P.A. Certificat d’aptitude à la profession d’avocat
1993/1997 Maîtrise en droit

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit du Travail Salarié

  • Droit des Employeurs - Droit Social

  • Droit Commercial

  • Propriété intellectuelle, web & NTIC

  • Droit de la Famille - Divorce

  • Droit de l'Immobilier et de la Construction

  • Droit des étrangers

  • Droit Pénal

  • Droit Public

  • Droit de la presse, image & publicité

Spécialisations

  • Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine

  • Droit pénal

  • Droit immobilier

  • Droit public

  • Droit de la propriété intellectuelle

  • Droit des sociétés

  • Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

  • Droit des étrangers et de la nationalité

  • Droit des nouvelles technologies, de l’informatique et de la communication.

  • Droit des associations et des fondations

  • Droit du travail

Point forts

  • Enseignant en droit à l’Université de Panthéon-Assas
  • Responsable du service juridique au MRAP
  • Auteur de plusieurs publications en droit
  • Avocat au Barreau de Paris

Coordonnées

Politique d'honoraires

Le cabinet adapte son mode de facturation en fonction de la situation de fortune du client, de la nature du dossier, des prestations à effectuer, du domaine juridique concerné. Dans tous les cas, une convention d'honoraire est proposée avec l'indication et le motif de l'intervention.