Maître Stéphanie JOURQUIN

Stéphanie JOURQUIN est avocat en droit du travail depuis 2002. Elle a d'abord exercé sur Paris et la région parsienne durant près de 10 ans. Elle est inscrite au Barreau de NICE depuis 2010 et intervient exclusivement dans le domaine du droit du travail, tant en matière de conseil que de contentieux devant le Conseil de prud'hommes ou la Cour d'appel sur la France entière, auprès des entreprises (PME, PMI, groupes) et des particuliers (salariés cadres et non cadres):

• Assistance et représentation devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d'appel,
• Contestation de licenciement (motif personnel, motif économique),
• Audit social,
• Négociation : collective, individuelle et d'accords d'entreprise,
• Procédures collectives (PSE),
• Conseils et assistance en gestion du personnel, rédaction de contrat de travail,
• Contentieux individuels et collectifs liés à la relation du travail.

Pour plus d'information, voir le site internet : www.cabinet-sj.com

formation

Diplômes :

• Prestation de serment le 8 avril 2002
• Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (EFB Paris)
• DESS de contentieux de droit public et privé (Université Paris XIII)
• Maîtrise de droit privé (Université Paris XI)

Activités professionnelles :

J'ai d'abord exercé dès 2002 mon activité professionnelle au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires parisien. 

Je travaille toujours en partenariat avec ce cabinet d'avocats parisien uniquement sur des dossiers de droit social, droit du travail.

Je suis inscrite au Barreau de Nice depuis octobre 2010.

Domaines de compétences

• Droit du Travail Salarié

• Droit des Employeurs - Droit Social

• Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

• Droit Commercial

Point forts

• Disponibilité, réactivité, efficacité
• Expérience de plus de 10 ans dans le domaine du droit social
• Conseils personnalisés
• Un cabinet d'avocats en droit du travail à Nice
• Voir le site internet : www.cabinet-sj.com

• 6 rue Adolphe de Rothschild - 06000 Nice
• 04********
• http://www.cabinet-sj.com/

• Est-il possible pour un salarié défenseur syndical, de se défendre lui-même en Cour d’appel ?

  2021-10-11T16:34:13+02:00

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• Non-respect du délai de carence entre 2 CDD successifs

  2021-09-29T12:11:48+02:00

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• L’annulation d’un retrait de port d’armes peut-elle avoir pour conséquence l’annulation d’un licenciement ?

  2021-09-13T16:24:51+02:00

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• Le port de la barbe au travail peut-il être interdit en cas de contact avec la clientèle ?

  2021-08-31T10:31:17+02:00

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• La signature d’un avenant au contrat de travail vaut-elle renonciation par le salarié au droit de contester sa sanction ?

  2021-08-17T16:14:26+02:00

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voir plus d'articles

• Appel dans le cadre d'un refus de mobilité géographique, sur les procédures à suivre

  Consultée pour avoir un conseil sur Maître JOURQUIN a très bien et vite évalué le problème rencontré,elle a su apporter des éléments de réponse adéquats et pertinents. Se met à la portée de son interlocuteur. Très à l'écoute, disponible. belizaza95 - publié le 05-02-2015

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La transparence des honoraires est assurée par une facturation claire et détaillée sur la base d'un accord préalable sur le montant ou les modalités de fixation des honoraires.

Une convention d'honoraires est proposée afin de fixer le cadre financier de notre intervention.