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Maître Frédéric RICHERT

Avocat au Barreau de MONTPELLIER

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
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RICHERT

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Présentation

Avocat spécialiste en droit du travail au Barreau de Montpellier, 10 années d'expérience à votre service.

Que vous soyez salarié ou employeur, Me Frédéric RICHERT vous conseille et vous assiste dans toutes les étapes de la relation de travail (négociation de départ, rupture conventionnelle, procédure de licenciement, heures supplémentaires, rédaction de contrats de travail, mise en place des élections professionnelles, inaptitude, temps de travail, audit social...)

Disponible et réactif, Me Frédéric RICHERT assure l'efficacité des procédures devant le Conseil de prud'hommes en défense ou en demande (saisine du Conseil de prud'hommes rapide, conclusions dès l'audience de conciliation, respect du calendrier de communication de pièces...) de façon à obtenir le meilleur résultat possible dans les délais les plus courts.
 

Il dispense également des formations en droit du travail (organismes de formation, entreprises, syndicats, collectivités...).

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au  01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Parcours

Formation :


2001: Maîtrise de droit privé. Primé au concours Francis Lefebvre en droit du crédit
2001: DESS droit de la propriété intellectuelle et communication
2002: obtention du CAPA (Certificat d'aptitude à la profession d'Avocat)
2003: prestation de serment à Montpellier
2008: obtention de la spécialité en droit du travail
2009: création du Cabinet OR avec Me Bruno OTTAVY

Langues parlées : anglais, espagnol

 

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social

Points forts :

  1. Spécialiste droit du travail
  2. 10 années d'expérience
  3. Disponible et réactif
  4. La force d'une équipe de plusieurs avocats
  5. Conseil de prud'hommes, licenciement...

Coordonnées

Politique d'honoraires

L'honoraire est défini en accord avec le client.

Il comprend un honoraire de base qui rémunère les prestations de l'avocat ainsi qu'un honoraire de résultat qui rémunère le succès obtenu par l'avocat (en cas de contentieux).


Les conditions d'intervention de l'avocat sont formalisées par la signature d'une convention d'honoraires.

L'honoraire de résultat se situe généralement autour de 12 % H.T.

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