Allocations chômage, inscription à France Travail (ex Pôle Emploi) : les contenus de Juritravail pour vos droits au chômage

L'inscription auprès de France Travail (anciennement Pôle Emploi) débloque des droits au chômage. Selon les critères, le demandeur peut percevoir diverses allocations. Les allocations chômage sont des paiements réguliers versés aux personnes sans emploi qui remplissent certaines conditions.

En France, ces allocations sont gérées par France Travail et sont financées par les cotisations des employeurs et des salariés. Les conditions d'éligibilité et le montant des allocations varient en fonction de divers facteurs tels que le nombre d'années travaillées, le montant des anciens salaires et la situation familiale.

Restez informé sur l'actualité juridique liée au chômage et accédez à nos dossiers juridiques et modèles de lettres pour une gestion éclairée de votre période de chômage (attestation France Travail (ex Pôle Emploi), abandon de poste et droit au chômage, formation, ARE, fin de droits).

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    Chômage partiel / technique / activité partielle : mise en place, aides et indemnisation

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 12/01/2024

    18,00€

    Qu'est-ce que le chômage partiel ? Comment fonctionne-t-il pour l'employeur ? L’activité partielle (aussi appelée chômage technique ou chômage partiel) est un dispositif permettant à l'employeur de réduire ou suspendre l'activité de ses salariés, dans certaines situations. Ce peut être en cas d'intempéries ou sinistres de caractère exceptionnel, en raison de la conjoncture...

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    Bénéficier des allocations chômage lors d'une démission

    Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 06/09/2023

    9,60€

    Quels sont vos droits si vous démissionnez ?  Votre emploi ne vous correspond plus, vous souhaitez changer de travail afin d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles. Autre possibilité, votre conjoint a été muté et vous voulez le suivre. Quelle qu'en soit la raison, vous comptez démissionner. Toutefois, faire le choix d'un tel mode de rupture de votre contrat de...

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    Démission du CDI : découvrez la procédure...

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    Démission du CDI : découvrez la procédure et vos droits

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/08/2023

    9,60€

    Démission d'un CDI : préavis, procédure, droits, obligations, chômage La démission est un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. Dégagée par la jurisprudence dans l'objectif de le protéger, la nécessité de clarté de sa volonté comme condition de validité peut connaître des tempéraments. Dans quelles conditions le salarié qui abandonne son...

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    Rupture du contrat de travail

    Abandon de poste et allocations chômage

    Rédigé par Cabinet LEJARD ZAÏRE SELTENE AVOCATS, mis à jour le 09/04/2024

    Au terme d’un processus législatif débuté en octobre 2022 et qui s’est achevé par un décret paru ce 17 avril 2023, le Parlement a finalement adopté un texte consacrant la « présomption de démission en cas d’abandon de poste » (articles L 1237-1-1 et R 1237-13 du Code du travail).

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    Réforme de l'assurance chômage et refus de CDI

    Rédigé par Cabinet Julie GIMENEZ, mis à jour le 09/04/2024

    La loi sur le Marché du travail du 21 novembre 2022 modifie en profondeur le régime d'assurance chômage, avec notamment en nouveautés phares la démission présumée en cas d'abandon de poste et le refus de deux CDI qui dont perdre tout espoir d'allocation chômage. 

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    Minima sociaux, SMIC, RSA, AAH, ASS : quels montants en 2024 ?

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 04/04/2024

    La France a instauré une politique d'intervention dans le domaine social. Les aides issues de ce système de protection sociale, comme les minima sociaux, visent à assurer un revenu minimal et à garantir à chacun, un niveau de vie décent. Revenu de solidarité active (RSA), salaire minimum de croissance (SMIC), allocation aux adultes handicapés (AAH), allocation de solidarité...

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    Lettre informant le salarié de la mise en...

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    Lettre

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    Lettre informant le salarié de la mise en place de l’activité partielle/chômage partiel

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 10/01/2024

    4,80€

    Suite à un événement affectant votre entreprise, vous êtes contraint de réduire votre activité ou de fermer. Afin d'éviter de vous séparer de vos salariés, vous décidez de mettre en place et d'activer le mécanisme d'activité partielle (chômage partiel), dans votre entreprise. Vous en informez vos salariés.

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