L'inscription auprès de France Travail (anciennement Pôle Emploi) débloque des droits au chômage. Selon les critères, le demandeur peut percevoir diverses allocations. Les allocations chômage sont des paiements réguliers versés aux personnes sans emploi qui remplissent certaines conditions.
En France, ces allocations sont gérées par France Travail et sont financées par les cotisations des employeurs et des salariés. Les conditions d'éligibilité et le montant des allocations varient en fonction de divers facteurs tels que le nombre d'années travaillées, le montant des anciens salaires et la situation familiale.
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Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 19/01/2024
Vous envisagez de quitter votre emploi. Vous voulez poser votre démission, mais vous vous demandez s'il ne serait pas plus avantageux pour vous de proposer une rupture conventionnelle à votre employeur. La rupture conventionnelle est une alternative intéressante pour le salarié puisqu'il peut bénéficier d'allocations chômage après la rupture du contrat. En revanche, cela oblige...
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 15/01/2024
Le contexte sanitaire, géopolitique et économique a contraint les employeurs à recourir dernièrement, plus que d'ordinaire, à l'activité partielle. Si ce dispositif semble un peu moins d'actualité, il demeure pourtant mobilisable en cas de circonstances de caractère exceptionnel. Retour sur les principales dispositions à connaître.
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 12/01/2024
Le dispositif de chômage partiel ne peut plus être mis en place pour les personnes vulnérables. Le retour au travail de ces salariés a conduit le Gouvernement à rappeler aux employeurs qu'ils sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés. Cet article vous rappelle ce que prévoyait le dispositif de chômage partiel pour les personnes vulnérables (qui n'est plus...
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 12/01/2024
L’activité Partielle de Longue Durée (APLD) concerne les entreprises qui subissent une baisse durable d’activité. Elle leur permet de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, en contrepartie d’engagements notamment en matière de maintien en emploi et de formation. Point sur ce dispositif qui ne peut plus être mis en place, mais dont les dispositions de l'accord ou l'acte...
Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 07/12/2023
La neige fait son grand retour ! Vous êtes confronté aux routes enneigées, au verglas rendant la chaussée impraticable ? Les mauvaises conditions climatiques peuvent parfois perturber le trajet entre le domicile et le travail, voire l'exercice de l'activité de l'entreprise en elle-même. En cas de retard, d'absence au travail ou d'arrêt de l'activité, quels sont vos droits et les...
Rédigé par Marthe Arnou, mis à jour le 13/11/2023
La "Loi Pouvoir d'achat" a été adoptée le 16 août 2022 et publiée le lendemain au Journal Officiel. Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français qui subissent les conséquences de l'inflation, notamment ceux liés à l'énergie, le Gouvernement a prévu toute une série de mesures. Conditions d'utilisation des titres restaurants, revalorisation des minimas sociaux, découvrez les...
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Globalement un très bon travail. Néanmoins quelques questions restent pour moi en suspens: 1 - Lorsqu'il employeur effectue la demande d'embauche d'un étranger, celui-ci doit-il être domicilié dans le département de la préfecture auprès...