A l'issue d'un CDD (contrat à durée déterminée), le salarié peut percevoir les allocations chômage s'il en remplit les conditions d'ouverture.
Il est nécessaire de justifier d'au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées (soit 6 mois environ) au cours des 24 mois qui précèdent la fin de votre contrat de travail (ou des 36 mois si vous avez 53 ans et plus) pour bénéficier des allocations de retour à l'emploi (1). La durée minimale de versement de l'allocation chômage est de 182 jours calendaires (6 mois).
La durée maximale est de (2) :
- 730 jours calendaires (2 ans) si vous avez moins de 53 ans ;
- 913 jours calendaires (2 ans et demi) si vous avez 53 ans et moins de 55 ans ;
- 1.095 jours calendaires (3 ans) si vous avez 55 ans et plus.
Toutefois, la durée peut être réduite de 25% maximum si le marché du travail est favorable. Ainsi, la durée maximale d'indemnisation peut être réduite à 18 mois.
Également, il doit (3) :
- être inscrit comme demandeur d'emploi ou accomplir une action de formation inscrite dans le projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) ;
- être à la recherche effective et permanente d'un emploi ;
- ne pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite. Toutefois, les personnes qui, ayant atteint cet âge ne justifient pas du nombre de trimestres d'assurance requis pour percevoir une pension à taux plein, tous régimes confondus, peuvent bénéficier des allocations jusqu'à justification de ce nombre de trimestres, au plus tard jusqu'à l'âge de 67 ans pour les personnes nées à compter de 1955 (66 ans et 2 mois pour la génération 1953 et 66 ans et 7 mois pour celle née en 1954) ;
- être physiquement apte à l'exercice d'un emploi ;
- être en situation de chômage involontaire ;
- résider sur le territoire.
Attention, le salarié qui refusera 2 propositions de CDI en l'espace de 12 mois (même lieu, même emploi, rémunération équivalente) perdra ses droits aux allocations chômage (4). Les décrets d'application pour mettre en œuvre cette mesure, ne sont pas encore parus.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 4 avis
Cyril N.
le 22/06/2019
Bonjour je suis formateur indépendant en insertion professionnelle et ce document met bien utile pour conseiller les apprenants
Dalo M.
le 01/09/2017
Very clear and useful
Gérald P.
le 06/01/2017
Cela m'a permis de bien comprendre les rouages du cdd
Pascale C.
le 10/09/2016
Idem à ci-dessus