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Discrimination en raison de l’activité syndicale

Discrimination liée à l'activité syndicale

Vous êtes un simple salarié, sympathisant, ou militant actif. Toute activité syndicale peut être considérée comme une menace par l’employeur, remettant en question sa politique de gestion de l’entreprise. Les délégués du personnel ou toutes personnes agissant au sein d’une instance représentative sont souvent l’objet de discrimination ; questions au moment de l’embauche, évolution de carrière retardée, mise à pied à la suite d’une grève. Les sanctions peuvent être directes comme se manifester par l’exercice de pression ou menace sur la sécurité de votre emploi.

Bookmarker ce contenu :            

	J’ai été discriminé à l’embauche en raison de mon activité syndicale
	Discrimination dans l’entreprise fondée sur l’activité syndicale
	Rupture du contrat de travail et discrimination fondée sur l’activité syndicale