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Préparer sa Retraite : âge de départ, procédure, pension, recours, Cerfa ...

Préparer sa retraite

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

En 2017, votre carrière professionnelle va prendre fin. En effet, votre date de départ à la retraite approche. Vous vous demandez comment s’effectuera votre départ de l’entreprise. Vous pouvez partir de votre propre initiative ou votre employeur peut décider de vous mettre à la retraite. Quoi qu’il en soit, cette étape se prépare à l’avance. C’est pourquoi, nous vous informons sur vos droits et facilitons vos démarches pour que vous puissiez profiter d'une retraite sereine.


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Départ à la retraite
  • Age légal
  • Départ anticipé
  • Durée d'assurance
  • Trimestres à cotiser
  • Minimum contributif
  • Décote
  • Surcote
  • Taux plein
  • Relevé de carrière
  • Attestation
  • Formulaires cerfa
  • Modèles de lettre

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

L'aboutissement d'une carrière professionnelle est la retraite. Vous attendez cela avec impatience et c'est bien normal. Vous souhaitez en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont succédé ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres et notamment de votre âge ou encore du nombre de trimestres que vous avez cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie ...). Certains parcours professionnels permettent de cesser votre activité professionnelle plus tôt. À quel âge pouvez-vous prendre votre retraite ? Quelle est la durée d’assurance ? Dans quelles conditions est-il possible de partir à la retraite avant l’âge légal ? Mon employeur peut-il me mettre à la retraite ?

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un certain niveau de vie. Quel sera le montant de ma pension retraite ? A quel âge bénéficie-t-on d’une pension retraite à taux plein ? Ma pension retraite peut-elle faire l’objet d’une décote ?

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire sur vos droits et vos devoirs mais pas seulement. Car cela peut être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous aider de nombreux documents qui vous aideront tout au long de vos démarches. Nous abordons les notions suivantes :
  • âge de la retraite : âge légal, durée d'assurance, départs anticipés (carrière longue, handicap lourd, pénibilité avérée) ;
  • départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de licenciement ;
  • mise à la retraite : conditions d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences ;
  • calculer la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance ;
  • percevoir la pension de retraite : versement, revalorisation ;
  • formulaires Cerfa et modèles de lettres.

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Le mot de l'auteur

07/04/2016

Selon le Communiqué AGIRC-ARRCO du 23 mars 2016, les pensions de retraite connaîtront jusqu'à 18% de baisse dans les années à venir.

06/04/2016

Tous les salariés ne partent pas à la retraite dès qu'ils en ont la possibilité. Certains retardent l'échéance, notamment pour des raisons financières : plus de la moitié de ceux qui prolongent leur activité professionnelle invoquent la nécessité de conserver leur salaire, selon une étude de mars 2016 du Conseil d'orientation des retraites.

Rédaction Juritravail Juriste rédacteur web

  • 70 Articles publiés
  • 105 Documents rédigés

La question du moment

Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

La réponse

Le montant de la pension résulte de l'application au salaire annuel de base d'un taux croissant, jusqu'à un maximum dit " taux plein ", en fonction de la durée d'assurance, et ce, dans une limite déterminée ou en fonction de l'âge auquel est demandée cette liquidation (1).

La durée d'assurance nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein à partir de 2020, augmentera d'un trimestre par an pour atteindre 43 ans en 2035 (2).

Année de naissance

Nombre de trimestres devant être cotisés

1958- 1959 - 1960

41 ans et 3 trimestres

1961- 1962 - 1963

42 ans (soit 168 trimestres)

1964 - 1965 - 1966

42 ans et 1 trimestre

1967 - 1968 - 1969

42 ans et 2 trimestres

1970 - 1971 - 1972

42 ans et 3 trimestres

1973 et les générations suivantes

au moins 43 ans (soit 172 trimestres)
(contre 166 trimestres depuis la réforme de 2012, et 165 trimestres depuis 2010)

Le taux plein est fixé à 50%.

Bénéficie du taux plein (3) :

  • les assurés ayant la durée requise d'assurance ;
  • les assurés qui atteignent l'âge légal (selon l'année de naissance) augmenté de 5 années (soit 67 ans pour les générations 1955 et suivantes) ;
  • les assurés ayant interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d'aidant familial qui atteignent l'âge de 65 ans ;
  • les assurés justifiant d'une incapacité permanente qui atteignent l'âge légal ; 
  • les assurés reconnus inaptes au travail ;
  • les anciens déportés ou internés titulaires de la carte de déporté ou interné de la Résistance ou de la carte de déporté ou interné politique ;
  • les mères de famille salariées justifiant d'une durée minimum d'assurance dans le régime général, ou dans ce régime et celui des salariés agricoles qui ont élevé au moins un nombre minimum d'enfants et qui ont exercé un travail manuel ouvrier pendant une durée déterminée,
  • les travailleurs handicapés admis à demander la liquidation de leur pension de retraite avant l'âge légal ;
  • les anciens prisonniers de guerre sous certaines conditions.






Plan détaillé du dossier

48 Questions Essentielles

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Avis des internautes sur : Préparer sa retraite

4.2 Note moyenne sur 46 avis

  • 5 Par Le 18-09-2016
    Acces immédiat,
  • 4 Par Le 04-09-2016
  • 4 Par Le 29-03-2015
  • 5 Par Le 28-01-2015
    le dossier répond a toutes les questions que je me posais
  • 5 Par Le 27-01-2015
    j ai trouver des renseignements qui mon permis de faire avancer on dossier
  • 5 Par Le 15-01-2015
    Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter aux services concernés, pour partir l'esprit tranquille ! Merci à vous et vos équipes.

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