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Congé parental d'éducation : quelle durée & comment le demander ?

Comment calculer et demander votre congé parental d'éducation ?

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

Vous venez d'avoir un enfant et vous envisagez de passer du temps auprès de lui pour l'élever et en profiter tant qu'il est bébé. Le congé parental d'éducation à temps complet ou à temps partiel est fait pour vous ! Comment faire votre demande de congé parental ? Qui paie le congé parental et quel est son montant ? Qu'en est-il de votre rémunération durant le congé parental d'éducation ? Comment calculer la durée du congé parental ? Quelles en sont les conditions remplir, et surtout à qui demander le congé parental ?

Voir le dossier dédié aux Employeurs


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Temps partiel
  • Durée du congé
  • Ancienneté
  • Complément de libre choix d'activité (CLCA)
  • Colca
  • Prestation partagée
  • Montant majoré
  • Lettre à l'employeur

Dans quel cas utiliser ce dossier ? 

Vous prenez votre rôle de parent très à cœur et vous souhaitez cesser ou réduire votre activité professionnelle pour consacrer davantage de temps à élever et éveiller votre enfant. Vous pouvez aussi choisir de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie familiale.

Sachez que votre envie peut devenir réalité. Vous avez le droit de prendre un congé parental d'éducation ou une période de travail à temps partiel, pour une durée certes limitée, mais qui vous permet de profiter de votre bout de chou jusqu'à son entrée à l'école.

Pendant cette période, vous pouvez être indemnisé, sous réserve d'en respecter les conditions d'attribution et d'en faire les démarches nécessaires. En effet, vous avez droit à des aides de la CAF (caisse d'allocations familiales) que vous soyez le père ou la mère de l'enfant. Toutefois, le montant varie selon la situation du demandeur. Est-ce que la durée du congé parental d’éducation est rallongée pour des jumeaux ?

Il vous faut connaître tous les tenants et aboutissants d'un tel congé, que vous fassiez votre demande à votre employeur ou réfléchissiez à prolonger votre congé parental. Notre dossier répondra sans aucun doute à toutes vos interrogations, que celles-ci concernent le congé parental en lui-même, sa durée, son renouvellement, son indemnisation ou encore sur votre statut pendant ce laps de temps.

Contenu du dossier :

Nous vous apportons toutes les connaissances dont vous avez besoin sur le congé parental d'éducation, mais pas seulement : nous avons en effet rédigé pour vous tous les modèles de lettre pouvant vous aider dans vos démarches.

  1. Congé parental d'éducation : peut-on changer d'avis ?
  2. Congé parental d’éducation pour le père
  3. Conditions à remplir pour en bénéficier
  4. Chômage et congé parental d’éducation
  5. Démarches à effectuer et information de l'employeur
  6. Durée de cette période : période initiale, renouvellement, durée maximale
  7. Possibilités de prolongation ou de réduction
  8. Indemnisation
  9. Différentes prestations
  10. Statut du salarié : effets sur le contrat, le licenciement, les possibilités de formation...
  11. Réintégration dans l'entreprise.

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Le mot de l'auteur

14/10/2016

Lorsqu'un salarié se trouve être en congé parental d'éducation et qu'il souhaite le prolonger, il est dans l'obligation d'informer l'employeur de la prolongation de son congé parental d'éducation. Le cas échéant, si le salarié poursuit son congé sans en informer son employeur, son absence s'apparente à une absence injustifiée et est susceptible de justifier un licenciement pour faute grave. (Cass. Soc., 3 mai 2016, n°14-29190)

20/09/2016

A la fin de l'année 2015, ont note que 5,1% des hommes bénéficiaient de la prestation partagée d'éducation de l'enfant, ce qui représente une hausse de 1,8% par rapport à 2014 (Etude de l'Observatoire national de la petite enfance, septembre 2016).

Rédaction Juritravail Juriste rédacteur web

  • 72 Articles publiés
  • 108 Documents rédigés

La question du moment

Je souhaite prendre un congé parental d'éducation. A qui s'adresse ce congé et quelles démarches dois-je effectuer ?

La réponse

Ce droit au congé est ouvert au salarié quelle que soit la taille de son entreprise. Peuvent en bénéficier les deux parents : congé simultané, congé en alternance..., à condition qu'ils justifient d'au moins 1 an d'ancienneté à la date de naissance (ou d'adoption) de l'enfant (1). Des dispositions conventionnelles peuvent être plus favorables au salarié.

Lorsqu'un salarié souhaite prendre un congé parental, il doit informer son employeur du point de départ et de la durée de la période pendant laquelle il entend bénéficier du congé parental (2).

Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé (3) dans les délais suivants :

  • 1 mois au moins avant le terme du congé maternité ou d'adoption, si le congé parental est pris à la suite de l'un de ces deux congés,
  • 2 mois avant le début du congé parental ou de l'activité à temps partiel dans tous les autres cas.
Pour bénéficier de l'indemnisation, s'il en remplit les conditions d'attribution, l'intéressé doit s'adresser à la Caisse d'allocations familiales dont il dépend. S'il est allocataire, il peut, pour gagner du temps, déclarer la cessation ou la réduction de son activité dans l'espace "Mon compte" du site www.caf.fr.

En préalable, afin d'estimer ses droits afin de pouvoir s'organiser, il pourra estimer ses droits sur le même site. Ainsi, il aura un aperçu de sa future situation.

De plus en raison de sa baisse de revenus, le salarié pourra éventuellement prétendre, s'il en remplit les conditions d'accès, au versement de nouvelles prestations (aide au logement, …).

Plan détaillé du dossier

39 Questions Essentielles

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26 Avis des juges

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Avis des internautes sur : Comment calculer et demander votre congé parental d'éducation ?

4.0 Note moyenne sur 5 avis

  • 3 Par Le 22-12-2015
  • 5 Par Le 15-09-2015
    Le document correspond à ma demande
  • 4 Par Le 05-08-2015
  • 3 Par Le 20-01-2015
    j'ai trouvé réponses à mes questions
  • 5 Par Le 10-09-2014
    ELLE REPOND A MES ATTENTES
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