Actualité Juridique Discrimination à l'embauche

Principe de non-discrimination

par Agnès BONNES SERRANO - Avocat 10/05/2012 | Réagir | 1503 vues

Quelle est la validité d'une décision concernant un salarié lorsque celui-ci est victime de discrimination ?
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L'employeur n'a pas à se justifier sur le rejet d'une candidature à l'embauche

par Grégory ROULAND - Avocat 09/05/2012 | 1 commentaire(s) | 1375 vues

Le 19 avril 2012, la CJUE a décidé qu’un candidat à une embauche ne peut demander à l’employeur de lui indiquer si et sur la base de quels critères il a recruté une autre personne.
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Une baisse des intentions d’embauche des cadres

par Juritravail 04/05/2012 | Réagir | 175 vues

Selon le baromètre de l’Apec, les intentions d’embauche de cadres s’inscrivent en baisse au deuxième trimestre après trois ans de hausse quasi continue.
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Recours d'un salarié dont la candidature a été refusée à un poste

par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 02/05/2012 | Réagir | 95 vues

La Cour de Justice de L'union Européenne vient de rendre une décision très intéressante quant aux droits du candidat non recruté sur un poste à pourvoir.
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Pas de droit à l'information pour le candidat à l'embauche évincé...

par Aurélie THEVENIN - Avocat 26/04/2012 | Réagir | 1467 vues

La Cour de justice de l'Union européenne, saisie d'une question préjudicielle, a jugé qu'un candidat évincé, qui allègue de façon plausible qu'il remplit les conditions énoncées dans une offre d'embauche, n'a pas le droit d'accéder à l'information précisant si l'employeur a finalement embauché un autre candidat.
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Sur les traces de la discrimination à l'embauche

par Hugo Tahar JALAIN - Avocat 13/04/2012 | Réagir | 66 vues

La procédure de recrutement n'échappe pas au droit du travail, comme le rappelle un arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 15 décembre 2011.
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Discrimination et embauche

par Coralie MEUNIER - Avocat 09/03/2012 | Réagir | 831 vues

Ce n'est pas parce que la salariée victime de discrimination à l'embauche, a été finalement embauchée, qu'il n'y a pas discrimination!
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Discrimination raciale à l’embauche = 2.000 € de dommages et intérêts

par Eric ROCHEBLAVE - Avocat 07/02/2012 | 1 commentaire(s) | 430 vues

Discrimination raciale à l’embauche = 2.000 € de dommages et intérêts
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Exemple de discrimination à l'embauche

par Yves NICOL - Avocat 01/02/2012 | Réagir | 783 vues

Voici un exemple récent de condamnation d'une société au motif d'une discrimination raciale (articles L.1132-1 du Code du travail).
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Une rupture de période d'essai d'un salarié malade peut-elle être une discrimination ?

par André ICARD - Avocat 25/10/2011 | Réagir | 301 vues

OUI: la rupture de la période d'essai d'un salarié, concomitante à un arrêt de maladie, peut- être assimilée à une discrimination pour état de santé,
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3 points à connaître avant de passer un entretien d'embauche

par Juritravail 16/05/2011 | 7 commentaire(s) | 10357 vues

Vous êtes convoqué à un entretien de recrutement, vous devrez répondre à des questions et notamment passer des tests qui permettront de choisir le meilleur candidat. Nous vous indiquons quels sont vos droits et vos devoirs lors d'un entretien de recrutement.
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Le CV anonyme passe son test d’embauche

par Juritravail 05/11/2009 | Réagir | 727 vues

Le CV anonyme est expérimenté depuis le 3 novembre dans 7 départements, dans les entreprises de plus de 50 salariés.
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Recrutement : tester n'est pas embaucher

par Juritravail 26/10/2009 | Réagir | 5218 vues

Une candidate à un poste de secrétaire dactylographe a réalisé, à la demande du recruteur, un essai professionnel. Estimant avoir exécuté une prestation de travail, la candidate saisit le juge. Lire la suite
Discrimination à l'embauche : le CV pris en grippe

par Juritravail 21/09/2009 | Réagir | 8700 vues

Nationalité, âge, photographie... Un rapport préconise l'interdiction de certaines mentions dans les CV. Lire la suite
Discrimination :

par Juritravail 08/02/2008 | Réagir | 729 vues

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Le CV anonyme expérimenté plutôt qu'imposé :

par Juritravail 19/10/2006 | Réagir | 734 vues

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Pas de CV anonyme pour le moment :

par Juritravail 18/09/2006 | Réagir | 375 vues

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Création d’une haute autorité contre les discriminations et pour l’égalité

par Juritravail 05/07/2005 | Réagir | 901 vues

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La création d'une autorité de lutte contre la discrimination

par Juritravail 30/11/2004 | Réagir | 3240 vues

Le projet de loi qui est destiné à créer une haute juridiction de lutte contre les discriminations et pour l'égalité est sur le point d'aboutir.
La mise en place d'une telle autorité s'intègre dans un mouvement plus général de lutte contre les discriminations. On peut citer en exemple la volonté de mettre en place un CV anonyme.
Ainsi, il est envisagé que le CV devienne anonyme afin d'éviter toute discrimination à l'embauche. Le CV ne contiendrait donc ni le nom, ni l'adresse, ni l'âge, ni le sexe, ni la nationalité du candidat. Lire la suite

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