 |  |  |  | | |  | Fiche salaire métier Chef de chantier en installations électriques |
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| >> Rechercher un autre métier |  | Chef de chantier en installations électriques |  | | Définition
Intermédiaire entre le bureau d'études et les monteurs électriciens, le (ou la) chef de chantier assure la réalisation d'installations électriques dans les entreprises, les administrations et les logements. Un métier très qualifié, qui s'exerce souvent après plusieurs années d'expérience. Le chef de chantier étudie d'abord les plans et les schémas de l'installation électrique à réaliser. Puis, il repère sur le terrain le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des futurs équipements (disjoncteurs, armoires et tableaux électriques, etc.). Éventuellement, il propose de modifier les plans afin d'améliorer l'installation. En collaboration avec les techniciens et les ingénieurs, il établit les méthodes de travail des équipes de montage (suite des opérations à effectuer, techniques d'assemblage à mettre en oeuvre...). Le chef de chantier contribue au bon déroulement du chantier. Il veille à la livraison des approvisionnements (matériels électriques, outillages...). Il suit le travail des équipes et l'avancement des travaux (pose des câbles, mise en place et raccordement des matériels). S'il constate une dérive ou un retard, il procède aux ajustements nécessaires (révision du planning, personnel supplémentaire...). Animateur, il apporte conseils et assistance technique aux installateurs. En fin de chantier, il participe aux opérations de mise en service : vérification de la qualité de l'installation avec l'aide d'un organisme de contrôle agréé. Il peut également donner aux utilisateurs diverses consignes d'exploitation.
Autres appellations : Chef de chantier de lignes et réseaux électriques, Responsable de chantier en installations électriques
Chefs de chantier (non cadres) (Source PCS INSEE).
Source éditoriale Onisep
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- Une partie salaire fixe (salaire de base pour le métier « Chef de chantier en installations électriques »), liée à la fonction, faisant généralement référence au salaire indiqué dans le contrat de travail de départ.
- Une partie salaire variable : primes liées aux performances individuelles ou collectives. Cette partie salaire variable pour le métier « Chef de chantier en installations électriques » est fixée par l'employeur ou négociée entre les parties.
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