Salaire Consultant fonctionnel - Métier et Rémunération

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SALAIRE CONSULTANT FONCTIONNEL

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Définition du métier Consultant fonctionnel : Travaillant généralement chez un éditeur de logiciels ou dans une SSII, un consultant fonctionnel remplit des missions de conseil dans la mise en place d'applications dédiées à une fonction de l'entreprise. Les finances, la gestion des ressources humaines, la production, la logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM)... toutes les fonctions de l'entreprise peuvent être gérées par des applications informatiques. La mission d'un consultant fonctionnel consiste à superviser la mise en place d'applications. Comme les autres consultants, un consultant fonctionnel doit donc analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées. Il participe ensuite à la mise en œuvre, supervisant notamment le paramétrage ainsi que le déploiement. Sa mission comprend en outre des activités de support et de formation.

Source éditoriale : Syntec Informatique - Chambre professionnelle des SSII et des Editeurs de logiciels

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Cochez les compétences générales qui vous semblent indispensables au métier "Consultant fonctionnel" (autant de réponses que vous souhaitez)

Méthode et rigueur

Exigence

Dynamisme

Fermeté

Réactivité, rapidité d'intervention

Efficacité

Pragmatisme

Ténacité

Souplesse dans le dialogue

Autonomie

Pédagogie

Esprit d'équipe

Capacités d'adaptation

Aisance relationnelle

Ouverture d'esprit, tolérance

Aisance à parler en public

Bon esprit d'analyse, de synthèse

Capacité recul et analyse

Bonne mémoire

Sens de l'organisation

Fiabilité, intégrité, honnêteté, loyauté

Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, force de proposition

Goût du déplacement, du voyage

Persévérance, aller jusqu'au bout des choses

Détermination

Motivation, implication

Sang froid, résistance aux pressions

Goût du risque, du challenge

Aptitudes à encadrer

Charisme, leadership

Sens des chiffres et de la rentabilité

Diplomatie

Psychologie

Sens du dialogue

Capacité à fédérer

Capacités managériales

Force de conviction

Eloquence, talent oratoire

Sens de l'objectivité

Esprit positif d'entrepreneur

Qualité de négociateur

Avoir le sens du commerce

Respect de l'autre

Discrétion

Respect de la hiérarchie

Discernement

Calme

Confiance en soi

Conscience professionnelle

Curiosité

Disponibilité

Excellente présentation

Capacité ? travailler avec d'autres corps de métier

Créativité

Ecoute

Capacités Rédactionnelles

Suggérez une qualité absente de la liste ci-dessus : cliquez ici

Si vous avez une question concernant l'outil salaire JuriTravail contactez-nous par mail à sav@juritravail.com.

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