SMIC

Les éléments sur le montant et la revalorisation du SMIC

L’employeur ne peut rémunérer les salariés en dessous du SMIC. A cet égard, le montant du SMIC est revalorisé chaque année et l'employeur doit tenir compte de ces revalorisations. Retrouvez dans ce dossier les réponses à vos questions concernant le SMIC, notamment son montant et sa fixation.

Mots-clés: Convention Collective , Imposition , Garantie Mensuelle de Rémunération , Minimum garanti,

 Qu’est-ce que le SMIC ?

 Comment le SMIC est-il fixé ?

 Quelle est la différence entre le minimum garanti et le SMIC ?

 Les primes entrent-elles dans le calcul de la rémunération afin de vérifier que mon employeur respecte bien le minimum conventionnel ?

 Quelle est la valeur du SMIC ?

 Quels sont les salariés à qui s’applique le SMIC ?

 Je suis jeune travailleur, quel pourcentage du SMIC vais-je percevoir ?

 Quels sont les éléments à inclure dans le calcul du salaire ?

 Je gagne le SMIC, mon employeur peut-il réduire mon salaire ?

 Impôt et SMIC : je gagne le SMIC, suis-je imposable ?

 Ma convention collective prévoit un salaire minimum supérieur au SMIC, mon employeur peut-il continuer à me payer au SMIC ?

 Les 35 heures ont-elles une influence sur le montant du SMIC ?

 Mon salaire est légèrement supérieur au SMIC, mon employeur est-il dans l'obligation de m'augmenter annuellement ?

 Mon employeur peut-il me verser des salaires inférieurs au SMIC ?

 Mon employeur peut-il me rémunérer au salaire minima prévu par ma convention collective, même s'il est inférieur au SMIC ?

 Qu’est-ce que la Prime Pour l’Emploi (PPE) ?

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