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Vol, Drogue, Alcool au travail et vie privée

Vol, Drogue, Alcool au travail

Vous êtes fumeur et vous souhaitez savoir où vous pouvez librement fumer sur votre lieu de travail ? Quelles sont vos obligations ?

Au contraire, vous ne fumez pas mais vous souhaitez connaître vos droits sur votre lieu de travail ? Comment votre employeur doit-il vous protéger du tabagisme passif ?

Depuis la loi Evin, il est interdit de fumer dans les locaux clos et couverts affectés à l’ensemble des salariés (1) En outre, le décret du 15 novembre 2006 a renforcé cette interdiction (2).

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Le mot de l'auteur

02/06/2016

Aucune autre boisson autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail. L'employeur peut même prononcer une interdiction totale de la consommation d'alcool au travail.

La question du moment

J’ai téléphoné à l’étranger avec mon téléphone professionnel alors que le règlement intérieur l’interdit. Puis-je faire l’objet d’un licenciement ?

La réponse

L'utilisation du matériel mis à disposition par l'employeur pour des fins personnelles peut constituer une faute voire une faute grave justifiant un licenciement.

Les juges ont considéré que constituait une faute grave, le fait pour un salarié travaillant à la Martinique d'appeler régulièrement la métropole. Le salarié avait été averti par son employeur de l'augmentation anormale de ses factures (Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 18 juin 2003. N° de pourvoi : 01-43122).

  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

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