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Rupture Conventionnelle (amiable)

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Rupture conventionnelle du contrat (amiable) : conditions, déroulement, indemnité

5.0 (2 avis)

Vous êtes titulaire d’un CDI au sein de votre entreprise et vous souhaitez rompre votre contrat de travail sans pour autant démissionner. La rupture conventionnelle vous semble la solution la plus adéquate, mais vous ne savez pas comment procéder. Voici les points clés de la procédure de rupture conventionnelle du CDI ainsi que les avantages que vous avez à signer une telle convention amiable.

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Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Rupture amiable du cdi
  • Fin négociée du contrat
  • Transaction de rupture
  • Indemnités de rupture
  • Chômage
  • Préavis

Contenu du dossier:

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Avis des internautes sur : Rupture conventionnelle du contrat (amiable) : conditions, déroulement, indemnité

5.0 Note moyenne sur 2 avis

  • 5 Par Le 06-09-2014
    voir à l usage !
  • 5 Par Le 09-09-2014
    Cela m'a aidé à conseiller au mieux ma fille & en restant dans des termes clairs , avec des articles du code du travail....+ bcp de conseils. Merci.

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