Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous comptez vous faire assister lors de votre entretien préalable. Vous voulez être appuyé par une personne qualifiée pour vous aider dans cette épreuve.
Néanmoins, vous n’avez aucune idée de qui pourrait bien vous assister, ni de comment mettre en œuvre cette assistance. Quel est le rôle du conseiller du salarié et quels sont ses pouvoirs ?
Dans le cadre d'une convocation à un tel entretien, il n'est pas toujours simple de savoir quels sont ses droits et comment les défendre. Des solutions d'accompagnement existent : nous vous les présentons.
Contenu du dossier
Ce dossier vous informe de vos droits et obligations en matière d'entretien préalable au licenciement. Il aborde, notamment, les points suivants :
- pourquoi et comment se faire assister à un entretien préalable ;
- par qui se faire assister lors de celui-ci ;
- la procédure de convocation à un entretien préalable ;
- l'étendue des missions et obligations de la personne qui représente le salarié ;
- les droits du salarié lors de l'entretien.
Ce que pensent nos clients :
ROBERT Q.
le 17/11/2019
Nombreux exemples, je qui permets de mieux appréhender, cette démarche traumatisante pour l'employé
MONIQUE R.
le 15/12/2014
C'est assez difficile de se promener sur le site, j'ai payé et je veux un autre renseignement maintenant, mais je n'ai pas encore compris s'il fallait que je paie à nouveau