Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous comptez vous faire assister lors de votre entretien préalable. Vous voulez être appuyé par une personne qualifiée pour vous aider dans cette épreuve.
Néanmoins, vous n’avez aucune idée de qui pourrait bien vous assister, ni de comment mettre en œuvre cette assistance. Quel est le rôle du conseiller du salarié et quels sont ses pouvoirs ?
Dans le cadre d'une convocation à un tel entretien, il n'est pas toujours simple de savoir quels sont ses droits et comment les défendre. Des solutions d'accompagnement existent, nous vous les présentons.
Contenu du dossier
Ce dossier vous informe de vos droits et obligations en matière d'entretien préalable au licenciement. Il aborde, notamment, les points suivants :
- comment se faire assister à un entretien de licenciement ;
- par qui se faire assister lors d'un entretien de licenciement ;
- la procédure de convocation à un entretien de licenciement ;
- l'étendue des missions et obligations de la personne qui représente le salarié ;
- les droits du salarié lors de l'entretien.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
Monique R.
le 15/12/2014
Robert Q.
le 17/11/2019