Intérim / Travail Temporaire

Les éléments pour exécuter votre contrat d'intérim

Vous êtes un salarié temporaire lorsque vous êtes mis à la disposition, de manière temporaire, par une entreprise de travail temporaire, au bénéfice d’une entreprise utilisatrice pour l’exécution d’une mission (remplacement d’un salarié, accroissement temporaire d’activité, ..). Découvrez dans ce dossier pratique la réglementation relative au contrat de travail temporaire (contrat de travail temporaire): conclusion, modalités d’exécution, renouvellement et fin du contrat de travail temporaire.

Mots-clés: Contrat de travail , Rémunération , Indemnité,

I. Le contrat de travail temporaire (d'intérim) : cas de recours, mentions, durée.

 Qu’est-ce qu’un contrat de travail temporaire ?

 Quelles sont les mentions obligatoires dans un contrat d’intérim ?

 Le contrat de travail temporaire a-t-il une durée maximum ?

 Dans quels cas un employeur peut-il avoir recours à un contrat de travail temporaire ?

 Dans quels cas un employeur ne peut pas avoir recours à un contrat de travail temporaire ?

II. Exécution du contrat de travail temporaire

 Puis-je percevoir le même salaire qu’un salarié de l’entreprise, à poste et à qualification équivalents ?

 Par qui suis-je rémunéré lorsque je suis en intérim ?

 Qu’est-ce qu’une mission ?

 Intérimaire, à quelle convention collective dois-je me référer ?

  Suis-je soumis à une période d’essai en tant qu'intérimaire ?

 Qui est mon employeur pendant ma mission d’intérim ?

 Puis-je effectuer des heures supplémentaires lorsque je suis en intérim ?

 Je suis intérimaire, puis-je avoir les mêmes avantages que les salariés permanents ?

 Ai-je droit à des congés payés en tant qu'intérimaire ?

 Que se passe-t-il si je suis malade pendant une mission ?

III. Renouvellement et fin du contrat de travail temporaire

 Le contrat de travail temporaire peut-il être renouvelé sans interruption ?

 Comment un contrat de travail temporaire prend-il fin ?

 Mon contrat de travail temporaire prend fin, à quelles indemnités ai-je droit ?

 Intérimaire, puis-je percevoir le même salaire qu’un salarié de l’entreprise, à poste et à qualification équivalents ?

• Le Guide explicatif (Voir le détail)
• Modèles de Lettres (Voir le détail)
• 9 Avis des juges (Voir le détail)

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