De manière générale, vous pouvez exercer plusieurs activités professionnelles pour différents employeurs, que cela soit de manière occasionnelle ou régulière.
Cependant, certaines restrictions peuvent vous être imposées. Tel sera le cas si votre contrat de travail initial contient une clause de non-concurrence ou une clause d'exclusivité. De plus, en votre seule qualité de salarié, vous êtes tenu de respecter une obligation de loyauté à l'égard de votre employeur, inhérente à votre relation de travail.
A défaut de telles clauses contractuelles ou conventionnelles, le seul cadre légal qui vous est imposé est le respect de la durée maximale autorisée de travail et du repos hebdomadaire.
En matière de durée du travail, et sauf dispositions conventionnelles dérogatoires, la durée légale de travail, si vous êtes à temps plein, est de :
- 35 heures par semaine (1) ;
- 151,37 heures par mois ;
- 1607 heures par an.
- durée maximale quotidienne de 10 heures par jour (2) ;
- durées maximales hebdomadaires de 48 heures sur une même semaine (3), et 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (4).
Concernant le repos hebdomadaire, il doit être de 24 heures consécutives auxquelles s'ajoute l'obligation de repos quotidien de 11 heures, soit un total de 35 heures consécutives (5). Une interdiction de travailler plus de 6 jours sur une même semaine est également posée (6).
Ce que pensent nos clients :
Patricia M.
le 13-01-2017
Le dossier a très bien répondu à ma recherche de renseignements.
Christine H.
le 10-10-2016
J'ai un cdi à 39h pour le deuxième emploi ? cest saisonnier... le dimanche matin. combien ? 5heures maximum ? merci