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Primes : négocier une prime exceptionnelle, avantage en nature

Salaire : Comment bénéficier de primes et autres avantages ?

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

Vous ne savez pas si vous avez le droit à des primes ou avantage en nature ? Rien n'est inscrit dans votre contrat de travail mais la loi ou la convention collective applicable dans votre entreprise peuvent vous faire bénéficier de compléments de salaires. Ces primes sont variées (intéressement, prime d'ancienneté, de 13e mois, de naissance, de noël, de vacance, de déménagement ...) et peuvent même être cumulées avec d'autres avantages (repas, véhicule de fonction, logement, transport). Ce dossier pratique vous explique tout sur l'attribution des primes, le calcul des montants et les conditions pour bénéficier de primes exceptionnelles.

Voir le dossier dédié aux Employeurs


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Prime de Noël
  • Prime de vacances
  • Avantage en nature
  • Voiture de fonction
  • Logement de fonction
  • Prime transport
  • Repas
  • Prime exceptionnelle
  • Ancienneté
  • Congés supplémentaires
  • Imposition
  • Chiffre d'affaires
  • Prime de résultats

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous êtes salarié et vous voulez savoir si vous avez droit à des primes en plus de votre salaire ? Votre convention collective peut vous octroyer des avantages particuliers tels que des primes : par exemple prime d'ancienneté pour récompenser votre fidélité, prime de Noël pour gâter vos enfants, prime de déménagement si vous êtes muté ... Elle peut aussi prévoir le bénéfice de certains avantages en nature (repas, voiture, ordinateur ...). Des usages et accords en vigueur dans votre entreprise peuvent également prévoir l'octroi de ces avantages.

Renseignez vous auprès de votre employeur (mais aussi de votre délégué du personnel ou service RH), et rappelez lui en l’existence afin de pouvoir en bénéficier, à l'aide de notre modèle de lettre.

Aucune disposition ne vous permet de bénéficier de ces avantages ? Pourquoi ne pas en négocier le bénéfice en cours d'année, comme par exemple lors de votre entretien annuel d'évaluation ? Les avantages en nature constituent des éléments de rémunération et peuvent donc être négociés avec l'employeur, au même titre que le salaire. Votre employeur n'est pas prêt à s'engager sur du long terme ? Demandez-lui une prime exceptionnelle, pour récompenser vos bons résultats et la qualité de votre travail.

Contenu du dossier :

Ce dossier vous apporte des réponses précises sur l’attribution des primes et autres avantages. Il aborde les thèmes relatifs aux primes et autres avantages, à savoir :

  • Un modèle de lettre pour réclamer le versement d'une prime obligatoire
  • Les conditions d’obtention d’une prime
  • Les différentes primes existantes (primes d'ancienneté, d'objectifs, de panier, de vacances, de 13e mois, de naissance...)
  • Le calcul de la prime d’ancienneté
  • Les avantages en nature (véhicule, téléphone, ordinateur, logement ...)
  • Les conditions d’attribution des avantages en nature (cadre, employé ...)
  • Le cumul du salaire et de plusieurs primes
  • Le calcul de l’indemnité de congés payés par rapport aux primes.

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La question du moment

Quels types d'avantages sont des avantages en nature ?

La réponse

Le salarié peut percevoir des avantages en nature.

Sont des avantages en nature :

  • L'avantage en nature nourriture

L'employeur fournit directement le repas au salarié ou paie le repas au restaurateur. Il prend en charge en totalité ou en partie le repas de ses salariés, en dehors de la situation de déplacement professionnel. Les repas peuvent par exemple être pris à la cantine ou au restaurant d'entreprise ou interentreprises.

  • Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC)

L'employeur met à la disposition permanente du salarié des outils issus des NTIC dont l'usage est pour partie privé.
Il s'agit d'outils tels que des ordinateurs, progiciels, logiciels, modem d'accès à un télécopieur, à l'ordinateur de l'entreprise ou à Internet, ou encore téléphones mobiles.

  • L'avantage en nature logement

L'employeur propriétaire ou locataire d'une habitation, la met à disposition d'un salarié gratuitement ou en contre partie d'une somme modique.

Lorsque l'employeur prend en charge directement le loyer, dans le cadre d'un contrat de bail au salarié, il ne s'agit pas d'un avantage en nature mais d'un avantage en espèces.

  • L'avantage en nature véhicule

L'utilisation privée d'un véhicule mis à disposition du salarié de façon permanente constitue un avantage en nature qu'il s'agisse d'un véhicule dont l'employeur est propriétaire ou locataire.

  • L'attribution de bons d'achat ou de cadeaux

Cette attribution est réalisée par le comité d'entreprise ou par l'employeur dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Constitue par exemple un avantage en nature, le voyage offert aux salariés et à leur famille à l'occasion de l'anniversaire de la fondation de l'entreprise (1).

Plan détaillé du dossier

42 Questions Essentielles

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89 Avis des juges

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Comment bénéficier de primes et avantages ?

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Avis des internautes sur : Salaire : Comment bénéficier de primes et autres avantages ?

4.0 Note moyenne sur 4 avis

  • 4 Par Le 24-07-2015
    Commande recu rapidement,accompagenement au téléphone sérieux et efficace
  • 3 Par Le 04-02-2015
  • 5 Par Le 16-10-2014
    Elle répond à un besoin ponctuelle dans le cas d'un licenciement.
  • 4 Par Le 17-09-2014
    Cela répondait à nos interrogations tout simplement.

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