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Chômage Partiel ou Technique

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Comment gérer une période d'activité partielle ?

3.0 (1 avis)

L’entreprise dans laquelle vous êtes salarié(e) rencontre des difficultés économiques et votre employeur veut recourir au dispositif de l’activité partielle plus communément appelé chômage partiel. En cas de difficulté économique, l'activité partielle est une alternative au licenciement économique puisqu'elle permet de réduire le temps de travail. Votre employeur peut déroger à son obligation de garantir une durée de travail égale à la durée légale ou conventionnelle, tout en vous maintenant tout de même dans votre emploi.

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Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Activité partielle
  • Chômage partiel
  • Réduction du temps de travail
  • Dispositif
  • Durée
  • Allocations
  • Chômage partiel
  • Heures supplémentaires
  • Licenciement

Contenu du dossier:

34 Questions Essentielles


  • Rédigé par la Rédaction Juritravail
3.0 (1 avis)

Avis des internautes sur : Comment gérer une période d'activité partielle ?

3.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 3 Par Le 16-09-2014
    Je ne suis pas satisfaite sur le contenu car lorsque l'on demande pour chômage partiel ; l'on ne parle uniquement pour les entreprises de 250 employés et non les petites

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