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Modèle de lettre
36 899 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre
Vous êtes salarié et vous souhaitez demander l'ouverture d'un compte épargne-temps à votre employeur ? Découvrez notre modèle de lettre prêt à l'emploi, qui vous permettra de gagner du temps ...Lire la suite
Gratuit
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Vous êtes salarié et vous n’avez pas eu la possibilité de poser tous vos congés payés. Vous ne souhaitez pas perdre ces jours, mais les mettre de côté afin de pouvoir, ultérieurement, les utiliser ou les convertir en argent.
Pour ce faire, vous souhaitez demander à votre employeur de vous ouvrir un Compte Épargne Temps (CET) afin de pouvoir l’alimenter avec vos congés acquis et non pris. Vous ne savez pas comment procéder ? Notre modèle de lettre est fait pour vous !
Compte Épargne-Temps : comprendre son fonctionnement pour mieux l’utiliser
16 640 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Seul une convention, un accord d’entreprise ou d’établissement, ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut mettre en place le CET (article L3151-1 du Code du travail). S’il existe, ce texte doit prévoir les modalités suivant lesquelles vous pouvez alimenter votre compte (article L3152-1 du Code du travail).
Demande d’ouverture d’un compte épargne temps (CET)
36 899 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre
Gratuit
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Demande de majoration des jours travaillés au-delà du forfait jours
Mis à jour le 15/09/2025
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Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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Ils partagent leurs expériences
j'ai trouvé le dossier complet pour une première approche de ma part
25/11/2025
grande qualité professionnelle !
20/11/2025
Support parfait pour mon service RH, très adapté à mes besoins. Facile d'accès, riche de documentation diverses
15/11/2025
documentation utile pour traiter un cas
13/11/2025
C'est parfait, cela est rassurant d'avoir un support clair avec des explications pour respecter les droits et devoirs
12/11/2025
J'apprécie l'écoute et la politesse des différents intervenants. Ils abordent la pluspart du temps la situation avec une vision 360 degrés afin d'être sur de ne rien oublier.
12/11/2025
Ce que pensent nos clients :
Djamel C.
le 17-04-2016
Heures sup+++ transformables en cet