Dans quel cas utiliser ce dossier
La législation autorise un travail quotidien pouvant aller jusqu’à 10 heures, mais seulement 6 heures de travail suffisent pour justifier d’une pause. Pour autant, à combien de pauses avez-vous le droit dans la journée ? Le temps de pause est-il considéré comme du temps de travail effectif ? Sont-elles rémunérées ? Quelles sont les obligations de votre employeur à ce sujet, est-il dans l’obligation de vous faire prendre votre pause, ou bien peut-il se contenter de vous donner l’occasion de la prendre ?
Autant de questions que les salariés se posent et auxquelles nous répondons.
Contenu du dossier
Ce dossier aborde notamment les thématiques suivantes :
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le temps maximum de travail sans pause ;
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le nombre de pauses dans la journée ;
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la durée des pauses ;
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la rémunération des pauses ;
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le montant attribué en temps de pause ;
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les pauses spécifiques à certaines catégories de salariés ;
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les pauses sur le lieu de travail ;
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les pauses hors du lieu de travail ;
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etc.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 3 avis
Christine M.
le 26/05/2022
Olivier M.
le 12/02/2017
Jean Louis N.
le 05/02/2017