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CDD : vos droits

Connaître les droits du salarié en CDD

Vous êtes engagé en Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) et souhaitez rompre votre contrat avant son terme. Devez-vous respecter un préavis ? Percevrez-vous la prime de précarité ? Voici 6 règles à connaître avant de formaliser la rupture.

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La question du moment

Mon CDD arrive à terme, que deviennent mes droits au DIF ?

La réponse

Le salarié titulaire d'un CDD peut bénéficier du DIF à due proportion du temps, à l'issue d'un délai de quatre mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des douze derniers mois (1).

Le terme du CDD peut ouvrir droit, sous certaines conditions, à l'assurance chômage. Si le salarié dont le CDD prend fin bénéficie des allocations chômage, alors il peut bénéficier de la portabilité de son DIF et pourra utiliser les heures acquises soit chez son nouvel employeur soit pendant sa période de chômage (2).


Voir la vidéo : En CDD, comment défendre vos droits ?

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