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Préavis de Démission : Comment calculer & réduire sa durée ?

Calcul & réduction du délai de préavis en cas de démission

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.3 (8 avis)

Lorsqu’un salarié pose sa démission pour rompre son contrat à durée indéterminée, son contrat de travail n’est pas immédiatement rompu. Il est tenu d’effectuer un préavis, dont la durée peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise mais aussi en fonction de sa classification. Néanmoins, il peut arriver qu’un salarié souhaite quitter son entreprise le plus rapidement possible afin d’être libéré de toutes obligations pour pouvoir prendre de nouvelles fonctions. Il est possible de réduire en partie ou en totalité la durée de son préavis. Découvrez comment.


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Lettre de démission
  • Demande de dispense
  • Durée du préavis
  • Réduction du préavis
  • Déroulement du préavis
  • Absence pendant le préavis

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Votre décision de quitter votre emploi n'entraîne pas la cessation immédiate de votre contrat de travail. Vous êtes tenu d’effectuer une période dite de préavis, pendant laquelle votre employeur organise votre remplacement. Que vous soyez cadre, ouvrier ou salarié, à temps complet ou à temps partiel, la règle est la même : vous êtes soumis au respect d'un préavis bien que la durée puisse varier selon votre catégorie socio-professionnelle. Comment calculer la durée du préavis ? Quel est le point de départ de la période de préavis ? Comment est rémunérée votre période de préavis ? Pouvez-vous vous absenter pendant la durée de votre préavis ? Avez-vous le droit de prendre vos congés payés non pris pendant cette période et quels sont les impacts sur la période de préavis ?

Vous souhaitez démissionner, mais ne voulez pas effectuer votre préavis. Qu’est-ce que je risque si je refuse de réaliser mon préavis ? Puis-je quitter l’entreprise sans effectuer mon préavis ? Est-ce que je peux demander à mon employeur d’être dispensé d’exécuter mon préavis ? La durée de mon préavis peut-elle être réduite ? Si vous n’effectuez pas votre préavis, votre employeur est-il tenu de vous verser une indemnité compensatrice de préavis ?

Contenu du dossier :

Voici tous les éléments d'information dont vous avez besoin pour préparer au mieux la fin de votre relation contractuelle et si possible mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir des avantages :

  • calcul de la durée du préavis ;
  • modèle de lettre de démission ;
  • demander une dispense d'exécuter le préavis ;
  • réduire la durée de son préavis ;
  • solder ses congés payés ou en demander le paiement ;
  • sanction en cas d'absence injustifiée pendant le préavis ;
  • bénéficier d’heures pour recherche d’emploi ;
  • bénéficier de l'indemnité compensatrice de préavis.

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La question du moment

Qu'est-ce qu'une démission ?

La réponse

Le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié à tout moment (hors période d'essai) (1).

En l'absence de définition légale, la démission est définie par la jurisprudence comme étant la manifestation d'une volonté claire et non-équivoque du salarié de mettre fin à son contrat de travail (2).

La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin à la relation de travail qui le lie à son employeur.

Cependant, pour être valable, elle doit respecter certaines conditions. Le salarié doit prévenir son employeur de sa volonté de démissionner. Sauf en cas de dispense, il doit poursuivre son activité jusqu'au terme du préavis de démission.

Avant de prendre une telle décision, il est important de bien réfléchir aux conséquences qu'elle implique. Une fois la démission déposée, il n'est pas en principe pas possible de se rétracter, à moins que le salarié n'ait été victime de pressions ou de menaces de la part de son employeur. Les juges peuvent alors admettre que la rétraction soit possible.

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Avis des internautes sur : Calcul & réduction du délai de préavis en cas de démission

4.3 Note moyenne sur 8 avis

  • 3 Par Le 16-05-2016
  • 5 Par Le 12-04-2016
    J'ai trouvé la réponse à ma question dans le document recherché.
  • 4 Par Le 04-03-2016
    Dossier complet et clair
  • 5 Par Le 17-04-2015
  • 4 Par Le 29-01-2015
  • 4 Par Le 29-01-2015

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