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Médecine du travail et santé au travail

Saisir le médecin du travail et le CHSCT

Le 1er avril dernier, Eric Woerth, Ministre du Travail a lancé le troisième volet de sa campagne de sensibilisation pour renforcer la mobilisation des entreprises en matière de lutte contre les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Cette pathologie encore peu connue est pourtant la première cause de maladies professionnelles en France. Cette campagne vise donc à inciter les entreprises à la prévention dans ce domaine. Explication de texte.

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La question du moment

Dans quels cas la visite médicale de reprise est-elle obligatoire ?

La réponse

Après certains arrêts de travail, le salarié bénéficie d'un examen de reprise par le médecin du travail. C'est le cas lorsqu'il a été absent en raison (1) :

  • d'une maladie d'origine professionnelle ;
  • d'un congé maternité ;
  • d'une maladie non professionnelle ou d'un accident, qu'il soit d'origine professionnelle ou non, dès lors que son absence a duré au moins 30 jours.

Cet examen de reprise a lieu le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de 8 jours qui suivent cette reprise.

Au cours de cet examen de reprise, le médecin du travail évalue si le poste de travail que doit reprendre le travailleur ou le poste de reclassement auquel il doit être affecté est compatible avec son état de santé (2).

Le médecin du travail peut également préconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du travailleur mais aussi émettre, le cas échéant, un avis d'inaptitude.

Avis des internautes sur : Saisir le médecin du travail et le CHSCT

3.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 3 Par Le 07-02-2015
    Après un arrêt de travail de plus de 30 jours (novembre 2013/février 2014), je n'ai pas eu droit à une visite auprès de la Médecine du Travail pour la reprise du travail. En fait,

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