La recommandation de l'auteur
Envoyez votre demande en lettre recommandée avec accusé de réception pour des raisons de preuve.
Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 3 mois. Votre état de santé vous préoccupe et vous vous demandez si vous allez pouvoir reprendre votre travail comme avant.
Vous sollicitez la médecine du travail pour obtenir une visite de préreprise afin d'anticiper le plus en amont possible votre retour au travail.
Dernière mise à jour : 30 septembre 2019
17226 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Nom Prénom du salarié
Adresse
Téléphone
Nom du médecin du travail
Adresse
Fait à ………………(ville) , le ………………(date)
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : demande de visite de préreprise
Madame, Monsieur,
Engagé(e) en qualité de ……………….. (précisez la fonction occupée) au sein de l'entreprise ……………. (nom de l'entreprise dans laquelle vous travaillez), je suis actuellement en arrêt de travail depuis le ………….. (précise...
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La recommandation de l'auteur
Envoyez votre demande en lettre recommandée avec accusé de réception pour des raisons de preuve.
Ce modèle est inclus dans le dossier :
Ce que dit la loi
Lorsque le salarié est en arrêt de travail depuis plus de 3 mois, une visite de préreprise est organisée par le médecin du travail à l'initiative du médecin traitant, du médecin conseil des organismes de sécurité sociale ou du travailleur (article R4624-29 du Code du travail).
Cette visite n'a aucune conséquence sur l'arrêt de travail.
Au cours de l'examen de préreprise, le médecin du travail peut recommander des aménagements et adaptations du poste de travail, des préconisations de reclassement, des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du travailleur ou sa réorientation professionnelle (article R4624-30 du Code du travail).
Sauf opposition du salarié, le médecin informe l'employeur et le médecin conseil des recommandations qu'il a effectué, afin que toutes les mesures nécessaires soient prises pour favoriser le maintien dans l'emploi du salarié (article R4624-30 du Code du travail).
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait
07/04/2022
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07/04/2022
J'ai été très bien guidé lors de mon appel téléphonique.
01/04/2022
Très bien reçu par la personne au téléphone, résolution très rapide du problème que j'avais 👍
30/03/2022
Accueil, suivi, moyens humains et documentations mis à disposition au TOP ! Réactivité au TOP !... Je recommande juritravail
30/03/2022
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
Jocelyne B.
le 15/09/2019
Jean gilles T.
le 18/09/2017