Salaire - Paie

Les éléments pour connaître les règles de fixation du salaire

Comment doit être calculé votre salaire ? Comment votre employeur peut-il augmenter ou baisser votre salaire ? Comment êtes-vous rémunéré les jours fériés ? En contrepartie de votre prestation de travail, l’employeur doit vous fournir un salaire. Son calcul est soumis à certaines règles et son montant peut évoluer. Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous permettra de mieux comprendre la manière dont votre salaire est fixé.

Mots-clés: Calcul , Augmentation / baisse , Jours fériés ,

I. Calcul et montant du salaire

 Puis-je décider de mon salaire ?

 Sur quels éléments mon employeur est-il obligé de se baser pour déterminer le montant de mon salaire ?

 Comment puis-je faire la différence entre mon salaire brut et mon salaire net ?

 Les primes entrent-elles dans le calcul de la rémunération afin de vérifier que mon employeur respecte bien le minimum conventionnel ?

 Mon employeur ne me rémunère pas autant qu’un collègue ayant la même qualification, la même tache et la même expérience que les miennes, est-ce possible ?

 J’ai été embauché en cours de mois, comment sera calculé mon salaire pour le mois en cours ?

 Salaire au temps et salaires aux pièces, en quoi ça consiste ?

 Je suis rémunérée à la commission, comment ça fonctionne ?

 Je touche des pourboires : quelles règles s'appliquent ?

 Je suis apprenti à quelle rémunération ai-je droit ?

 Qu’est-ce que la Prime Pour l’Emploi (PPE) ?

 Je m'absente souvent dans la journée pour fumer une cigarette. Mon employeur peut-il procéder à une retenue sur salaire pour ces temps de pause ?

 Mon employeur refuse de me communiquer l'ensemble des bases de calcul de ma rémunération. Que puis-je faire ?

 Je travaille le dimanche. Ai-je automatiquement droit à une majoration de salaire ?

II. Rémunération de jours particuliers

 Une absence due à une grève des transports peut-elle être décomptée de mon salaire ?

 Comment mon employeur doit-il rémunérer le 1er mai ?

 Suis-je rémunéré les jours fériés ?

 Suis-je rémunérée quand je fais grève ?

 Je prends les transports en commun pour me rendre au travail, comment s'effectue le remboursement de mes frais (abonnement) ?

 L'employeur a-t-il le choix entre accorder des tickets restaurant ou mettre à disposition un local pour déjeuner ?

III. Augmentation ou baisse de salaire

 Mon employeur peut-il sanctionner mon comportement par une baisse de salaire ?

 Dois-je être augmenté tous les ans ?

 Mon employeur peut-il baisser mon salaire pour motif personnel non disciplinaire ?

 Mon employeur peut-il baisser mon salaire si l’entreprise à des difficultés économiques ?

 Mon employeur peut-il baisser les salaires de tous les salariés dans le cadre de difficultés économiques ?

 Mon employeur est-il obligé d’augmenter régulièrement mon salaire ?

 Le Code du travail interdit-il à l’employeur de diminuer mon salaire ?

 Mon employeur peut-il baisser mon salaire ?

 Mon salaire peut-il être revu à la baisse ?

 Je n'ai pas été promu depuis 8 ans. Est-ce normal ?

 Un employeur peut-il être sanctionné pénalement pour non respect du principe d’égalité de rémunération entre hommes et femmes ?

 Une différence de diplômes justifie-t-elle une différence de rémunération ?

 J'ai fait une erreur de caisse. L'employeur peut-il déduire le montant de l'erreur de mon salaire ?

 Quelles sont les nouvelles modalités de remboursement des frais de déplacement domicile-travail ?

 J'ai fait une erreur de caisse. L'employeur peut-il déduire le montant de l'erreur de mon salaire ?

 Dès lors que je déjeune sur mon lieu de travail, puis-je bénéficier d’une prime de panier ?

 Mon employeur peut-il retenir de mon salaire le montant d'une amende reçue suite à un excès de vitesse que j'ai commis avec ma voiture de fonction ?

• Le Guide explicatif (Voir le détail)
• Modèles de Lettres (Voir le détail)
• 12 Avis des juges (Voir le détail)

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