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Accueil > Salariés > Temps de Travail > 35 H et Durée légale
 DOSSIER THEMATIQUE  

35 H et Durée légale


35 H et Durée légale
Si la durée légale de travail est fixée à 35 heures par semaine, celle-ci ne constitue pas un plafond minimum ou maximum. En effet, vous pouvez travailler à temps partiel ou travailler plus de 35 heures en effectuant des heures supplémentaires.
Par ailleurs, l’organisation du temps de travail n’est pas la même pour tous les salariés : RTT, travail par cycle, modulation, convention de forfait pour les cadres…

Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous informe de façon claire sur le temps de travail et les règles applicables à votre situation.

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Points Clés

  • 35 H
  • RTT
  • Autres modes d'organisation du travail
  • Travail des cadres
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    Ce dossier contient :
    • Les Questions / Réponses essentielles : nos experts (juristes et avocats) vous apportent pour chaque question, une réponse précise et en langage clair.

    • Dossier Complémentaire : Le dossier Les 35 heures : comprendre ses RTT afin de mieux les gérer est agrémenté de conseils et vous permettra d'agir au mieux de vos intérêts.

    • Les dernières jurisprudences : quelles positions ont adopté les juges ? Ces cas pratiques, vous permettront de prendre connaissance de situations concrètes et bénéficier de l'expérience des autres.


    Liste des Questions Plus d'info


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    Le Guide complémentaire Plus d'info


    LES 35 HEURES : COMPRENDRE SES RTT AFIN DE MIEUX LES GÉRER


    Ce dossier complémentaire, rédigé par un expert en droit du travail, contient des informations claires et très complètes sur votre droit à la réduction du temps de travail (RTT).
    Ce dossier vous tient également au courant des dernières jurisprudences et des réformes envisagées.


    La durée légale du travail est de 35 heures. Toutefois rares sont ceux qui ne travaillent que 35 heures par semaine. Dans un tel cas, vous devez obligatoirement bénéficier de contreparties : en repos ou financières.
    Ce dossier vous permettra de mieux comprendre le mécanisme des 35 heures et des RTT.


    Application et réduction du temps de travail
    Vos durées de travail
    Aménagement de vos horaires
    Heures supplémentaires et repos compensateurs
    Votre compte épargne temps


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    Les Juges ont tranché sur ... Plus d'info


  • La requalification du contrat de travail en temps partiel en contrat en temps complet
  • Le temps de déplacement pour aller pointer
  • Les temps de pause qui peuvent être considérés comme du temps de travail effectif
  • Le temps de trajet qui peut être, sous certaines conditions, considéré comme du temps de travail effectif
  • La modification des horaires de travail et les obligations familiales du salarié
  • La suppression d’avantage résultant d’un usage de l’entreprise.
  • la modification des horaires de travail du salarié
  • Le déplacement du salarié à l'intérieur de l'entreprise et le temps de travail effectif
  • L'indemnisation du temps d'habillage et de déshabillage

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