Accueil » Droit du Travail Salarié » Retraite & Préretraite » Calcul de la Retraite » Actualités

Retour aux Actualités Calcul de la Retraite

actus

Indemnité de départ à la retraite : un montant variable selon votre convention

Par | |

Lorsqu'un salarié souhaite partir à la retraite, et qu'il remplit les conditions de départ à la retraite, il peut bénéficier d'une indemnité de départ.

Son montant dépend de l'ancienneté du salarié et de sa rémunération. Les modalités de calcul de cette indemnité sont déterminées à l'article L. 1237-9 du Code du travail, toutefois les conventions collectives prévoient généralement des indemnités plus favorables.

A cet égard, nous vous proposons un aperçu des indemnités de départ à la retraite prévues par plusieurs conventions collectives, à l’aide d’un exemple concret.

Voici l'exemple de Mr Dumont, un employé âgé de 61 ans. Il a 23 années complètes d'ancienneté dans la société dans laquelle il travaille et souhaite partir à la retraite. Son salaire mensuel est de 2 310 euros brut.

Selon le Code du travail, Mr Dumont ayant plus de 20 ans d'ancienneté, il a droit au minimum à une indemnité égale à 1,5 mois de salaire, soit :

3 465  €



Voici l’indemnité de départ à la retraite que percevrait Mr Dumont en application des conventions collectives suivantes :

Intitulé de la convention collective Montant de l’indemnité de départ à la retraite
Sociétés d'assurances (n°3265) 5 313 €
Bâtiment (n°3002) 6 814,50 €
Industries chimiques (n°3108) 6 930 €
Hospitalisation privée (n°3307) 7 892,50 €
Tourisme (n°3061) 7 969,50 €
Entreprises artistiques et culturelles (n°3226) 8 085 €
Edition (n°3103) 9 240 €
Institutions de retraite complémentaire (n°3276) 13 475 €
Publicité (n°3073) 13 946.60 €
Industrie pharmaceutique (n°3104) 15 939 €



Juritravail vous conseille :


Notre dossier Calcul de la Retraite


Favoris

Commenter cet article

Vos Réactions Réagir






Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com


Retour au Dossier: Calcul de la Retraite



27 806 Professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2014 JuriTravail tous droits réservés

Comment démissionner ?
Vous êtes salarié et vous souhaitez quitter votre
emploi actuel ?
Retrouvez tous les éléments pour démissionner.
En savoir plus
Comment démissionner ?
Vous êtes salarié et vous souhaitez quitter votre
emploi actuel ?
Retrouvez tous les éléments pour démissionner.
En savoir plus