Congés exceptionnels (mariage, enfant malade, décès, etc.) : les droits du salarié

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Salarié, vous pouvez utiliser notre dossier pour connaître vos droits concernant les congés exceptionnels, leurs durées et les démarches à accomplir pour en bénéficier. Dans ce dossier, nous faisons le point sur les jours de congés permettant d'articuler la vie professionnelle et personnelle (durée, conditions et modalités de prise des congés, formalités...).

Ce dossier répond aux questions que vous pourriez vous poser en la matière et vous permet d'intégrer les notions essentielles relatives aux congés pour événements familiaux :

• les congés pour événements familiaux (mariage, PACS, décès, deuil, etc.) ;
• le congé de solidarité familiale ;
• le congé de proche aidant ;
• les jours de congés pour enfant malade

Dans ce dossier, nous vous présentons également chacun de ses congés ainsi que ceux spécifiquement liés à la maladie d’un enfant : 

• le congé pour enfant malade ;
• le congé de présence parentale ;
• le don de jours de repos à un parent d'enfant décédé ou gravement malade.

📌 Connaître l'ensemble des jours de congés octroyés par la loi et comment ils fonctionnent 

La loi la nature des événements permettant de bénéficier d'un congé exceptionnel ainsi que le nombre de jours de congés auquel peut prétendre le salarié. A combien de jours de congés exceptionnels ont droit les salariés ? Existe t-il une condition d'ancienneté ? Quelle est la différence entre le congé pour enfant malade et le congé de présence parentale ? Existe-t-il un congé en cas de fausse-couche ? Naissance, adoption, décès d'un proche (parent, conjoint, beau-père, belle-mère...), à combien de jours de congés exceptionnels pour évènement familial avez-vous droit ? 
Néanmoins, une convention ou un accord collectif d'entreprise peut prévoir des conditions plus favorables au salarié. 

📌 Se renseigner sur un congé exceptionnel en particulier

Au cours d'une carrière, tout salarié est confronté à un événement exceptionnel (mariage, conclusion d'un pacte civil de solidarité - Pacs, naissance, décès...), maladie, perte d'autonomie ou handicap d'un proche. Ce dossier est utile à tous pour savoir à quoi prétendre lorsqu'une situation personnelle risque d'impacter sa vie professionnelle.

Comment aider un parent en perte d'autonomie ou la personne qui vous a désigné personne de confiance quand on est salarié ? Comment faire pour pouvoir s'occuper d'un proche malade ? 

📌 Formuler une demande d'absence pour congé exceptionnel familial

Ce dossier met à disposition 4 modèles de courriers pour aider un salarié à formuler une demande de congé exceptionnel ou à informer son employeur en cas d'événements personnels impactant sa vie professionnelle.