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Formulaire CERFA
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Lorsque la convention de reclassement prend fin, l'employeur a l'obligation de transmettre à la Direccte un bilan qualitatif de l'opération, précisant le devenir du salarié ayant bénéficié de la cellule de reclassement. Ce bilan doit également être soumis aux représentants du personnel.
Cerfa n°61-2289 Convention de cellule de reclassement inter-entreprises
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Par Caroline Audenaert Filliol le 06/05/2026 • 9235 vues
L'insuffisance professionnelle est une cause de licenciement pour motif personnel fondé sur l'appréciation, par l'employeur, de la capacité du salarié à occuper son poste. Avant de...
Par Sessi Imorou le 15/04/2026 • 235839 vues
Si l'employeur considère que le salarié a agi ou usé d'un comportement contraire à ses...
Par Yoan El Hadjjam le 12/03/2026 • 2507 vues
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Ils partagent leurs expériences
07/05/2026
bon modèle de courrier
06/05/2026
TOP Je ne regrette pas mon adhésion à JURITRAVAIL. J'ai les réponses à toutes mes questions dans des délais brefs pour une tarif raisonnable.
05/05/2026
Des explications claires et simples. Cela répond parfaitement à mon besoin.
30/04/2026
modèle de lettre de réponse sanction
30/04/2026
Ouvrage très bien emballé et livré sans accroc !
28/04/2026
petit livre très pratique et synthétique et à jour.