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Formulaire CERFA
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Lorsque la convention de reclassement prend fin, l'employeur a l'obligation de transmettre à la Direccte un bilan qualitatif de l'opération, précisant le devenir du salarié ayant bénéficié de la cellule de reclassement. Ce bilan doit également être soumis aux représentants du personnel.
Cerfa n°61-2289 Convention de cellule de reclassement inter-entreprises
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Par Caroline Audenaert Filliol le 06/05/2026 • 9432 vues
L'insuffisance professionnelle est une cause de licenciement pour motif personnel fondé sur l'appréciation, par l'employeur, de la capacité du salarié à occuper son poste. Avant de...
Par Sessi Imorou le 15/04/2026 • 236381 vues
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Ils partagent leurs expériences
22/05/2026
Très bonne documentation mais je regrette qu'elle ne soit pas telechargeabke en pdf
14/05/2026
petit livre très pratique et synthétique et à jour.
07/05/2026
bon modèle de courrier
06/05/2026
L'accueil prompte et gentil est rassurant et prometteur