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Formulaire CERFA
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Lorsque la convention de reclassement prend fin, l'employeur a l'obligation de transmettre à la Direccte un bilan qualitatif de l'opération, précisant le devenir du salarié ayant bénéficié de la cellule de reclassement. Ce bilan doit également être soumis aux représentants du personnel.
Cerfa n°61-2289 Convention de cellule de reclassement inter-entreprises
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Par Clémence Gosset le 13/06/2025 • 25000 vues
Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement économique et votre employeur vous propose d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Qu'est-ce que le CSP et quel...
Par Sessi Imorou le 23/05/2025 • 195581 vues
Si l'employeur considère que vous avez agi ou usé d'un comportement contraire à vos...
Par Thibault Hospice le 22/04/2025 • 168792 vues
Vous êtes employeur et vous souhaitez entamer une procédure de licenciement pour insuffisance...
Par Yoan El Hadjjam le 17/04/2025 • 317111 vues
Le montant de l'indemnité de licenciement est en principe fixé par le Code du travail....
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Ils partagent leurs expériences
17/06/2025
Bien dans sa globalité, manques des exemples plus parlant (je sais c'est pas facile)
12/06/2025
Dossier très bien fait et clair.
11/06/2025
J'ai mis 5 étoiles, ça devrait suffire.
31/05/2025
j'ai trouvez les reponse que j'attendais
27/05/2025
Très bonnes explications.