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Congé sans solde
Ce dossier
contient
Les éléments pour demander un congé sans solde
Le congé sans solde permet à un salarié de suspendre l'exécution de son contrat de travail, sans être rémunéré, et pendant une durée fixée entre le salarié et l'employeur. Vous trouverez dans ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, tout ce que vous devez savoir pour bénéficier d'un congé sans solde.
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Définition
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Formalités
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Conge sans solde et ancienneté,
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
Qu’est-ce qu’un congé sans solde ?
Qui peut bénéficier d’un congé sans solde, et pour quels motifs ?
Le congé sans solde est-il rémunéré ?
Qui décide des dates de mon congé sans solde ?
Puis-je revenir avant la date initialement prévue de mon congé sans solde ?
Que faire quand mon employeur refuse de me donner un congé sans solde ?
Congé sans solde : mon absence sera-t-elle prise en compte dans le calcul de mon ancienneté ?
Puis-je travailler pour une autre entreprise pendant mon congé sans solde ?
Puis-je continuer à bénéficier de mes droits à l’assurance maladie pendant mon congé sans solde ?
Puis-je être licencié à mon retour de congé sans solde ?
Quelle est la durée maximale d’un congé sans solde ?
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