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Institutions Représentatives du Personnel - IRP

Connaître vos représentants du personnel

Connaître vos représentants du personnel

En tant que salarié, vous souhaitez en savoir davantage sur les représentants du personnel. Chargés de vous représenter au sein de votre entreprise, voici tout ce que vous devez savoir sur vos IRP.


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Représentants du personnel
  • IRP
  • Instances représentatives du personnel
  • Comité d'entreprise
  • Délégués du personnel
  • CHSCT
  • Délégué syndical
  • Représentant de la section syndicale

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Les instances représentatives du personnel (IRP) sont chargés de vous représenter au quotidien dans votre entreprise. Mais, savez-vous réellement quels sont les représentants du personnel qui doivent être mis en place obligatoirement dans votre entreprise afin de défendre vos intérêts ? On vous dit tout, car leur présence ou non dans votre société dépend notamment de l'effectif de celle-ci.

Car vous pouvez avoir besoin d'eux au cours de votre carrière, pour de simples informations ou pour un véritable soutien, vous devez connaitre les missions de chacune des différentes instances qui peuvent être présentes dans votre entreprise, car tous vos représentants n'ont pas le même rôle ni les mêmes prérogatives.

Alors que vous pouvez confier aux délégués du personnel vos réclamations individuelles, en cas de problème relatif à l'hygiène et à la sécurité, s'adresser à un membre du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sera plus judicieux. Également, le délégué syndical peut vous soutenir et vous accompagner lors d'un éventuel entretien préalable à sanction ou licenciement.

N'hésitez pas à les consulter autant que de besoin.

Nous vous aidons à y voir plus clair.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient l'essentiel de ce que vous devez savoir sur les représentants du personnel qui peuvent exister dans votre entreprise :

  • Les différents représentants du personnel : conditions de mise en place, nombre de représentants, attributions et missions...
  • Le délégué syndical
  • Les délégués du personnel
  • Le comité d'entreprise
  • Le CHSCT
  • Le représentant de la section syndicale

 

 

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La question du moment

Quels salariés peuvent élire les membres du CE ?

La réponse

Tous les salariés de l'entreprise ne peuvent pas voter lors des élections professionnelles.

Pour pouvoir voter lors de l'élection des membres du CE, le salarié doit remplir plusieurs conditions cumulatives.

Il doit (1) :

  • être âgé de16 ans révolus ;
  • travailler depuis au moins 3 mois dans l'entreprise ;
  • n'avoir fait l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relatives à ses droits civiques.

Ces conditions sont appréciées à la date du premier tour de scrutin (2).

La liste nominative des électeurs qui ont le droit de voter aux élections professionnelles est établie par l'employeur.

Un salarié qui n'est pas inscrit sur la liste électorale n'a pas la capacité de voter.


Plan détaillé du dossier

40 Questions Essentielles

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101 Avis des juges

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Vidéo associée

Elections professionnelles : vote, candidature, salarié protégé

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