Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes élu du CSE et savez qu’à ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos collègues et de votre employeur. Vous vous interrogez sur les sujets qui relèvent bien des réclamations qu’il vous revient de transmettre à l’employeur.
Comment distinguer ce qui relève de la compétence des délégués syndicaux et de celle du CSE ? De quelle manière les salariés formulent-ils ces réclamations ? Comment les recueillir puis en faire part à l’employeur ? L’employeur peut-il imposer des règles en la matière ? Le salarié est-il obligé de passer par l’instance représentative ?
Notre dossier vous explique vos attributions afin de maîtriser le recueil et la présentation des réclamations individuelles et collectives.
Contenu du dossier :
Ce dossier, à jour des évolutions législatives, comporte toutes les informations relatives à la présentation des réclamations à l’employeur :
- réclamation individuelle ;
- réclamation collective ;
- présentation et recueil des réclamations ;
- domaines concernés ;
- délit d’entrave ;
- salariés concernés ;
- distinction entre réclamation et revendication ;
- etc.
Convention collective : faut-il respecter le salaire conventionnel ?
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 3 avis
Jean pierre T.
le 27/06/2022
Dominique H.
le 01/09/2015
Lucie M.
le 17/04/2015